精品文档---下载后可任意编辑第二部分二、多项选择题（请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分）1
关于组织理论与组织设计理论，说法正确的是（ ）
我国组织设计的基本原则包括（ ）
（ ）属于组织结构调查的内容
（ ）属于企业人力资源规划的外部环境
人力资源需求预测包括（ ）
人力资源预测的局限性包括（ ）
影晌人力资源需求预测的一般因素包括（ ）
（ ）属于人力资源需求预测的定量方法
回归分析法（ ）
影晌企业外部劳动力供给的因素有（ ）
企业组织理论的内洒包括（ ）
组织理论主要是以（ ）等人的行政组织理论为依据
···韦伯、亨利·法约尔等人的行政组织理论为依据的理论是（ ）
管理学家厄威克比较系统地提出的组织设计基本原则包括（ ）
美国管理学家孔茨提出的健全组织工作的原则包括（ ）
在集权与分权相结合的原则中提到企业组织设计时
（ ）两者不可偏废
企业组织结构设计中新型组织结构模式由（ ）组成
对下到模拟分权组织结构的提法正确的是（ ）
按地区划分管理机构 B 根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业来定义E
使每一单位负有"模拟性"的盈亏责任19
单个企业集团的结构图包括（ ）
企业集团的职能机构框图组成有（ ）
分析组织结构的影晌因素，选择最佳的组织结构模式包括（ ）
企业人力资源规划中组织结构设计的程序包含有（ ）
分析组织结构的影响因素，选择最佳的组织结构模式B
根据所选的组织结构模式，将企业划分为不同的、相对独立的部门C
为各个部门选择合适的部门结构，进行组织机构设置23
企业应采纳适合的组织进展战略，对组织结构做出相应的调整，主要战略有： ）
一个完整、合理的组织结构
