精品文档---下载后可任意编辑企业文化对企业可持续进展的影响讨论——以隧道股份为例开题报告一、讨论背景与意义隧道股份有限公司成立于 1992 年，是一家专业从事隧道与地下工程建设的大型企业，拥有先进的技术装备和一支高水平的专业团队。如何保持企业的长期稳定进展是隧道股份面临的重要问题之一。在此背景下，企业文化成为了影响企业可持续进展的重要因素之一。企业文化是企业经营管理的重要方面，这是由于企业文化可以通过调动企业员工的积极性、凝聚企业的战斗力、提高企业的核心竞争力等多种方式来促进企业的进展。同时，企业文化也可以通过传递企业的价值观念、法律规范企业的管理行为、增强企业的社会责任感等多种方式来对企业的可持续进展产生影响。因此，讨论企业文化对企业可持续进展的影响是非常有意义和必要的。二、讨论内容与方法本文以隧道股份为例，探究企业文化对企业可持续进展的影响。具体分为以下三个方面：1.企业文化的构成在讨论隧道股份企业文化的基础之上，通过 Literature Review 的方式总结归纳企业文化构成中所包含的文化元素，包括企业理念、企业价值观、企业精神、企业氛围等。2.企业文化对企业的影响以隧道股份为例，从员工的角度和企业的角度探究企业文化对企业的影响，包括对企业员工行为、企业形象、企业效益、企业品质等方面的影响。3.企业文化的改进与完善以隧道股份现有文化存在的问题为基础，梳理对其进行改进与完善的路径，为企业的可持续进展提供一定的指导意义。本文将采纳文献资料法、案例分析法、叙述分析法等方法对企业文化对企业可持续进展的影响进行讨论。三、预期讨论结果与创新点精品文档---下载后可任意编辑1.讨论企业文化对企业可持续进展的影响，对企业经营管理具有一定参考价值。2.在隧道股份的例子上，总结出企业文化构成和对企业的影响，既对隧道股份进行了具体分析，又有一定的借鉴意义。3.通过对隧道股份现有企业文化存在问题的分析，归纳出如何改进企业文化的方案，为企业文化的完善提供一定指导。四、论文结构第一章：绪论本章主要介绍论文的背景和意义、讨论内容与方法、预期讨论结果与创新点以及论文结构。第二章：企业文化的相关概念和构成元素本章主要从企业文化的概念出发，阐述企业文化所包含的构成元素，并针对隧道股份的情况进行具体分析。第三章：企业文化对企业可持续进展的影响本章主要以隧道股份为例，探究企业文化对企业员工行为、企业形象、企业效益、企业品质等方...
