精品文档---下载后可任意编辑目录一、课程介绍（Course）2二、讲师介绍（ Trainer ） 4 三、提交需求（ Needs ） 5 四、联系我们（ Contact ） 6 附、淘课介绍（ Taoke ） 7 附 1 淘课商城 7 附 2 培训宝工具 7 附 3 培训人社区 7 附 4 淘课企业学习讨论院 8 精品文档---下载后可任意编辑一、课程介绍（Course）2.1 概要信息课程时长:16 小时授课讲师：杨佩昌教授课程价格：课程编号：629872.2 培训受众1.企业总裁/总经理/总监以上职位的职业经理人
2. 企业中层管理人员（培训师、营销经理、人力资源部经理、项目经理等）
3.销售主管、销售精英2.3 课程收益系统领导力模式是德国企业领导学院院长丹尼尔?皮诺制造并且每年为来自欧洲的 8000 名企业家提供系统领导高级培训。该课程的最大特色是系统领导力模式从领导行为讨论入手、发现领导者的心智模式，突破惯常的领导思维，通过提升学习者的个人魅力和个人影响力，推动组织和企业的进步和进展。系统领导力课程是在德国乃至欧洲都具有极高的知名度。
系统领导力课程以互动性和实践性为最大特色，采纳生动的理论和真实情境化体验训练模式帮助学习者快速提高领导魅力和系统管理能力。原汁原味的欧洲模式将让你领略顶尖领导力训练的魅力。
杨佩昌博士是将德国系统领导力引进中国的第一人，并已将丹尼尔皮诺的书籍《领导力-核心揭秘》在华翻译出版。2.4 课程大纲应对全球经济危机：企业家全新的思考视角企业生命力的核心课程---系统领导力一、课程背景德国企业领导学院成立于上个世纪 50 年代。二战结束后德国经济于 50--60 年代腾飞，被称为德国经济奇迹。尽管如此，在高速进展的德国经济里问题也不少，比如企业管理模式的僵化、企业的可持续进展能力等等。 当时，人们就开始思考：这样的经济奇迹还能持续多久？要想使经济继续保持增长，靠什么？德国经济界开始出现前瞻性的思考：德国企业的管理模式假如不能立即改变，德国经济的发动机就会很快停下来。这种呼声很快在德国经济部得到回应并立即成立专家小组进行讨论。德国企业领导学院在此背景下成立。学院的第一任领导人讨论并制造了一个新的企业管理模式：哈尔茨堡模式。这个模式的核心是：企业和谐管理、企业领导的充分授权、由威权管理向合作式管理过渡。。。。也许有人会认为，这有什么？这些东西对于我们都是常识！可是让我们想想：这些概念是上个世纪 50-60 年代提出来的，现在...
