学校安全考核奖惩制度 为 认 真贯 彻 “安全第一，预 防为 主”的方针 ，强 化全校教职 员 工的安全责 任，预 防和减少各类 事故的发 生，保障学校和师 生生命财 产 安全。根据《中小学公共安全教育指导 纲 要》、《中小幼学校安全管理办 法》及相关法律、法规 及政策规 定，结 合我校实 际 情况，制定以下学校安全工作考核、奖 惩 制度。 一、奖 惩 范围 ： 本年度全体教职 工 二、考核奖 惩 规 定： 1、学校对 安全管理工作实 行月考核制，全体教职 工考核情况纳 入学校月考核指标 中，并作为 学期考核和年度考核的依据之一。 2、对 在安全和消防安全全年工作中成绩 突出，获 得县 肯定或奖 项 的个人或集体可以根据级 别 再进 行一次性奖 励，奖 励幅度由校务 会讨 论 而定。 3、对 在校严重违反安全制度和职 责 且造成伤害事故的教职 工要按照事故追究其责 任。 三、考核流程： 全体教职 员 工由相关部门负责 人进 行考核。 四、安全管理职 责 落实 和责 任追究 1、学校实 行以校长为 学校安全第一责 任人的全员 安全工作岗位责 任制，明确各责 任部门、责 任人职 责 ，落实 工作措施，加强 校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。 2、根据“一岗双责 ”，“谁主管，谁负责 ”的原则，对 忽视安全工作和发 生较大事故或多次发生安全事故的个人，进 行责 任追究，给予处理。 五、责 任追究范围 1.因违反相关国家法律、法规 、规 章制度，造成学校安全事故的； 2.因工作失职 、渎职 、玩忽职 守造成学校安全责 任事故的； 3.因组织师 生大型活动，未按照相关规 定执行，并未采取有效安全防范措施而发 生较严重安全责 任事故的； 4.因不按照各类 安全管理制度及有关规 定，造成学校安全责 任事故； 5.事故发 生后，未采取有效措施以造成更大损 失和影响，并未按照相关规 定及时 上报 ，或谎 报 、瞒 报 、漏报 的； 6.虽 未造成安全事故，但安全意识 薄弱，检 查 过 程中发 现 不履行安全职 责 ，或记 录 不全，安全管理存在隐 患的。 7.其它需要追究的责 任事故。 六、学校安全考核奖 励及事故责 任追究标 准 1.无安全责 任事故、检 查 无不合格项 ，年终 评 先评 职 优 先考虑 。 2.安全责 任事故 检 查 过 程中发 现 不履行安全职 责 ，或记 录 不全，安...
