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.. . . .. 学习参考 学校现状分析调查报告 学校现状分析报告 一、基本情况 (一)教师数量: 目前我校共有教师 51 人,上级编制 48 人,超编 3 人,但实际在校教师 41 人。其中 10 名教师不在学校,分别为:1 人(李国兴)借调教育办;4 人(张广义、张秀斌、马立国、聂立兴)为双五人员,已经离校;3 人(陈玉红、刘丕健、季成勇)借调世纪幼儿园;1 人(亓爱云)常年生病在家休养;1 人(韩春华)因特殊原因离校。41 位在校教师中,正常上课教师 37 人,其余 4 位教师分别为:1 人(刘继水)刚做完心脏手术,无法从事教学在传达室;1 人(刘春厚)时常生病暂时在文印室工作;1 人(张洪江)生病暂时住在医院;1 人(曹和峰)在总务处工作。民办教师转公办教师 31人、大中专毕业生招聘20 人。非在编教师 7 人,在编教师44 人。男教师 31 人,女教师 20 人。 (二)教师年龄结构、学历结构、普通话、职称结构、紧缺学科 : .. . . .. 学习参考 1、年龄结构: 总体来说,我校教师年龄结构不 合理,学校教师平均年龄 46 岁整,老 龄化现象特别严重。特别是,近三年 将要退休的人数达到 11 人。到那时我 校教师将严重缺编,实际在校教师不 到 30 人。 2、学历结构: 全体教师中本科学历 23 人,专科学历 11 人,中师及高中学历 17 人,总体学历基本达标。第一学历为初中的 8 人,中师及高中的 33 人,专科的 6 人,本科的 4 人。 3、普通话水平: 全体教师中普通话水平免考核 32 人,占全体教师的 62.8%;二级乙等 6 人,占全体教师的 11.8%,;二级甲等 13 人,占全体教师 的 25.4%。 4、职称结构: 高级教师 1 人,一级教师 23 人,二级教师 24 人,未评级 3人,初级职称及未评级约占 52.9%,职称结构不够合理。初级职称多年未晋级中级,中级职称评而未聘人员较多,严重.. . . .. 学习参考 影响了教师的工作积极性,影响了教师的职业发展。 5、学科紧缺: 数学、英语、音乐、美术、体育教师缺口较大,音、体、美专职教师各只有一名。三年之内 11 位退休教师中数学教师6名、语文教师2 名,亟待选招新教师充实。 再加上今年 3 月份,郑码教学点开学,无形之中就多了3 个教学班,需配备几名教师维持正常教学秩序。 (三)教师的工作负担情况: 由于教师比较紧缺,我校教师的周课时数平均 16.6 节,超负荷劳动,压力较大,其中...

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