安健环指标影响因素分析及控制措施 一、实现指标的影响因素 人身伤害 1 、员工的安健环意识不足 2 、危险辨识不全面，风险评估不够 3 、违章作业 4 、不安全的工器具 5 、防护设施不完善 6 、高空作业、起吊作业、动火作业等特种作业的影响 7 、交通影响 健康影响因素 1 、粉尘、噪音 2 、心里状况 3 、人机功效 4 、流行病 5 、卫生状况 6 、接触化工用品等刺激性物质 环保影响因素 1 、水、汽、声、渣、油的排放和利用 2 、废料 3 、检修作业不规范所致灰尘、保温等飞扬 二、 控制措施 安全管理 1 、健全组织机构，发挥班组安全员、安全监督员的作用，加强班组安全措施的执行与监督。责任人：班长 2 、认真贯彻执行厂部的安全管理制度，加强安全规章制度的执行力培养。 3 、作业前进行危险点分析，并进行风险评估。责任人：班长、安全员、技术员。 4 、工作负责人要依据安全制度、《安全规程》的规定，在作业制订安全防范措施。安全员对制订的安全措施进行审核，确保安全措施的正确性、全面性。 5 、作业开工前要进行安全技术交底。安全员要检查安全准备工作情况及员工的精神状况。作业中安全监督员要要监督检查安全措施的执行情况，随时将执行过程中存在的问题向安全员、班长反馈。责任人：班长、安全员、技术员、安全监督员。 6 、严格执行各级人员的安全生产责任制。责任人：班长 7 、认真执行考核管理，充分发挥每个人的积极性，实行奖励和考核并举。责任人：班长、安全员 8 、参加厂部及分场开展的安健环文化活动，加大员工的参与度，提升员工的安健环意识。责任人：班长、安全员、安全监督员 9 、安全员在管理中始终以“两票三制”为管理的基础，并在每月将班组的工作票给予分析，指出问题以供共享。责任人：安全员 1 0 、本着“四不放过”的原则，认真分析未遂及以上事件的直接原因和根本原因，避免同类事件的重复出现。责任人：班长、技术员、安全员 1 1 、认真学习同行业或其他行业的典型事例，引以为戒吸取教训。责任人：安全员 1 2 、利用春秋检的时间对隐患（设备隐患、管理隐患）的查找、整改；并参加厂部年度的安全工作规程考试。责任人：班长、安全员 1 2 、组织安全和技术培训，满足安全生产法的培训课时要求，尤其是特种作业的培训及管理工作要深入。责任人：技术员、安全员 1 4 、班组做好班组安全三级教育和年度安全培训工作，对待新进员工、离岗三...
