安全教育培训监理实施细则 审 定： 审 核： 编 写： 某工程施工监理部 安全教育培训监理实施细则 一、目标及范围 1.为加强安全文化建设，提高监理部监管项目安全素质，使之具备与所从事工作相适应的安全知识和安全技能，防范伤亡事故，减轻职业危害，制定本制度。 2.各施工单位安全部门负责本单位的安全生产教育培训的管理工作，教育培训遵循“统一规划、归口管理、分级负责、分类实施”的原则。 3.各施工单位应严格执行国家关于《生产经营单位安全培训规定》，并根据本规定，结合本单位的实际情况，制定本单位安全生产教育培训管理制度并组织实施。 二、培训组织与管理 1.各施工单位安全部门负责制定安全生产教育培训的有关规定，根据本单位培训规划及培训需求编制安全生产教育培训年度计划，编制和下达年度安全培训计划和费用预算，并组织本单位的安全教育培训工作，建立安全生产教育培训档案。 2.各施工单位负责人审批本单位安全生产教育培训年度计划和费用。培训费用纳入本单位预算，由本单位财务部门提供资金保证。安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。 3.由各施工单位组织本单位安全教育培训的实施。当参建各方提出共同委外培训需求时，可由监理部申请 业主 牵 头 组织实施。 4.各级党 、工、团 组织对 安全生产负有保证、监督 和宣 传 教育的权 利 及义 务，要支持 有关部门做 好 从业人员的安全培训教育工作。 三 、教育培训需求与计划 1.确定培训需求的依据主要有：有关安全生产方面的法律、法规及其他要求；本单位及上级单位培训规划；地方政府及有关部门的要求；员工现有的职业健康安全意识、技能与企业发展的需求，以及职业健康安全管理体系的要求等。 1.1 在每年 12 月，由各单位安全部门调查确认安全生产教育培训需求，制定本单位的次年培训需求计划，报主管安全领导批准。 1.2 各单位在每年 12 月 25 日前，向监理部报送本单位次年《安全生产教育培训计划》。 1.3 当培训需求发生变化时，应适时调整教育培训计划。 四、教育培训对象与内容 1.安全教育培训对象应包括本单位各级各类人员，例如单位领导（项目部领导）、部门领导、管理人员、技术人员、内审员、岗位人员、施工作业人员、特种作业人员、新入厂人员（包括劳务用工人员、新调入人员以及其他聘用人员等），以及相关方的人员。 2.安全教育培训主要包括安全意识、安全知识、安全技能和应急管理四个...
