(完整)安全生产考核制度 安全生产考核制度 1。目的 为明确安全生产管理机构、各部门、各岗位人员在工作中应负的安全职责,落实安全生产责任制，特制定本制度. 2。范围 适用于本单位的全体员工. 3。职责 3。1.管理部负责制定、修订安全生产责任考核制度,并监督执行。 3。2.管理部负责执行安全生产责任考核，考核结果上报企业主要负责人审批。 3。3.各部门负责本部门安全生产责任的考核. 4.程序 4。1。考核对象：安全生产管理机构、各部门、各岗位人员。 4。2。考核小组：成立以企业主要负责人为考核组长、安全主管为副组长、各部门负责人为组员的安全生产责任考核小组。 4。3。考核频率： 4。3.1。本单位对各部门及部门负责人每季度考核一次。 4。3。2。各部门对部门员工每月考核一次。 4。3。3。本单位对员工每年考核一次. 4。4.考核形式：采用考核表评分形式。 4.5.考核评价：考核分值满分为100 分，考核得分在 85 分及其以上为优良，考核得分在 60 分及其以上为合格，考核得分在 60 分以下为不合格。 4。6。考核奖罚:根据本单位制定的《安全生产奖惩制度》进行奖罚兑现。 4。7。考核要求 (完 整 )安 全 生 产 考 核 制 度 4。 7。 1.各 部 门 应 确 保 员 工 的 行 为 、 设 备 、 工 作 过 程 和 工 作 环 境 安 全 、 无 危 害 ， 保 护 员 工 人 身安 全 ， 本 单 位 财 产 不 受 损 害 ； 对 于 具 有 明 显 或 潜 在 的 不 安 全 因 素 应 积 极 采 取 有 效 的 措 施 消 除 隐患 ； 按 照 安 全 检 查 及 隐 患 排 查 治 理 制 度 的 要 求 发 现 、 治 理 (整 改 ） 事 故 隐 患 ； 根 据 本 单 位 生 产 经营 的 特 点 制 定 相 应 的 安 全 管 理 制 度 ， 规 范 安 全 生 产 ； 严 格 执 行 安 全 操 作 规 程 ,不 违 章 作 业 、 不 违章 指 挥 . 4.7。 2.安 全 生 产 实 行 一 票 否 决 。 任 何 部 门 在 一 个 年 度 的 工 作 中 发 生 一 起 群 伤 或 死 亡 事 故 、 直 接经 济 损 失 在 1 万 元 (含 此 数 ， 下同） 以上的 无 伤 亡 安 全 事 故 均取 消 该部 门 年 度 各 项集体荣誉的 评选资格 。 企业 主要 负责人 、 安 全 主管...
