数 据： 事故人为的因素中，安全意识占到90%多，而安全技术水平所占比例不到10%
企业界的安全培训，90%的精力用在占10%比重的安全技术水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意识上
90%和10%的到挂钩，说明了什么
员工安全意识差，越来越成为制约企业安全生产的瓶颈
安全法则 安全知识胜于安全设施
安全意识强于安全知识
安全意愿优于安全知识
安全要从意愿入手，用意愿强化知识，用意愿保证安全
举例 ： 1、我国的民众对突发事件的应急措施了解十分有限，27%的人根本不了解
消防安全素质的抽样调查显示，将近50%的民众在火灾发生时不懂得如何逃生自救，52%的人甚至不认识消防安全标志
2、《任何速度都不安全》，调查下全国有多少人不系安全带，有多少人喝了酒还坚持开车的
3、 绝大多数的人不是不知道规章，而是有意无意的违章，这是属于安全意识淡薄
比如:在生活中，闯红灯的人，不走天桥的人;在工作当中不穿戴劳保用品、不带防护用具的人
结 论： 1、没有安全意识，员工就会稀里糊涂受伤害；没有安全意识，事故就会不请自来
安全知识重要，安全意识更重要
当员工有了安全意识，就会主动学习安全知识，安全就会有保障
2、 （ 1）明白“安全为了谁”，才能理解良苦用心；知道“安全为了谁”，才能警钟长鸣
（ 2）只要明白“安全为了谁”，就可以保证“第一次就做对”
心中有了安全意愿，第二次做的对就不存在问题
正确的一再重复，就会形成习惯
两个观念转变 要我安全 我要安全 我会安全 第一章：安全 意识的相关案例 第一节，谁是安全的最大受益者
忽视“影子效益”所造成的教训、对一些企业来说是惨痛的 举例： 无锡靖江有一位餐厅“打工仔”，当有人叫他“姚老板”时，他就赶忙摆手说：“千万不要叫我姚老板，我早就不是老板了
”原来，他曾是一家小型的配件工厂老板，产品销路不愁
