- 1 - 安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案 （A 卷） 姓名 车间 岗位 日期 成绩 一、填空题（20×1 分） 1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。 2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。 3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC 法）、（作业危害分析法或者JHA 法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP 法、风险程度分析方法或者MES 法、事故树方法或者FTA 法 、道化学公司法或者DOW 法)。 备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。 4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。 5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5 级划分标准可参照进行调整。 6 、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。 7 、事故隐患是指生产经营单 位违 反 安全生产法律 、法规 、规 章 、标准、规 程和安全生产管理制度的规 定，或者因 其他 因 素 在生产经营活 动 中 存在可能导 致 事故发生的物 的危险状 态 、（人的不 安全行为）和（管理上 的缺 陷 ）。 8 、隐患的分级是根据隐患的(整改 )、治 理和(排 除 的难 度)及 其导 致 事故后 果和影 响 范围为标准而 进行的级别划分。可一 般 分为一 般 事故隐患和重 大 事故隐患。 9 、隐患信 息 是指包 括 隐患名称 、位置 、状 态 描 述 、（可能导 致 后 果及 其严 重 程度）、治理目标、（治 理措施）、（职 责 划分）、治 理期限 等信 息 的总 称 。企业对事故隐患信 息 应建档 管理。 1 0 、根据《 山 东 省生产经营单 位安全生产主 体 责 任规 定》 （省政 府 令 第 3 0 3 号 ）第 三十五 条规 定，生产经营单 位未 按 规 定报 告 重 大 事故隐患治 理方案 的，由 负 有安全生产监 督 管理职 责 的部 门 责 令 限 期改 正 ，可处 以 5 0 0 0 元 以 上 2 万 元 以 下 的罚 款 ，对其主 要 负 责 人处 以（1 0 0 0元 以 上 1 万 元 以 下 ）的罚 款 ；逾 期不 改 正 的，责 令 限 期整顿...
