1―、师资队伍建设的现状 1二、师资队伍建设的目标 2（―）队伍规模。1（二）队伍结构。2（三）专业梯队。2（四）机制建设。。2（五）制度建设。。3三、师资队伍建设的措施。。3（―）四种方式引进人才。。3（二）四种措施提高素质 4（三）两个优先突出重点 6（四）一套管理系统激发活力 7四、项目进度与资金安排。。8（一）总体项目进度与资金计划表….…。9（二）各监测指标发展计划表 102附件二国家示范性高等职业院校建设项目师资队伍建设方案一、师资队伍建设的现状我院现有在校生 11608 人，专任教师 662 名,兼职教师 130 名，生师比 16：1。专任教师中，具有“双师"素质的教师 287 人，占专业课和专业基础课教师的 71%;具有副高级以上职称的 221 人，占专任教师数的 33%.青年教师中硕士研究生以上学历或学位的 152 人，占 36％。有高级技师 10 名，技师 35 名。教师年均发表科研论文 200 多篇,主编或参编高职高专教材 61 部，获得专利 9 项，获省级以上优秀教学成果奖 1 项，有 2 人获山东省高等学校中青年学术骨干荣誉称号。承担了“金蓝领"培训工程、计算机、普通话、职业资格证书等多项培训工作，共为社会培训各类人才 2 万人次。不断加强了教师队伍的管理，坚持“按需设岗、以岗定薪、按岗聘用、竞争上岗、合同管理"的聘用原则，加快推进以教师聘任制为核心的全员聘任制改革，逐步形成人员能出能进、职务能上能下、待遇能高能低的局面。进一步完善教师考核评价标准，建立以业绩和能力为导向、科学合理的教师考核评价机制。分配制度向教学科研第一线教师倾斜，鼓励优秀人才脱颖而出。大力加强师德师风建设，开展经常性的教育和考核，提升教师的职业素养。努力做到以事业凝聚人，以创新吸引人，以爱心团结人，以机制稳定人，打造了一支特色鲜明、专兼结合、素质优良的师资队伍。二、师资队伍建设的目标按照“稳定、培养、引进、借智”的人才队伍建设思路,以全3面提高师资队伍素质为中心，以优化结构为重点,优先配置重点专业的师资队伍资源,重点加强“双师"素质教师队伍建设.努力建设一支数量足够、专兼结合、结构合理、素质优良，符合高技能人才培养目标要求的"双师型”教师队伍。（一）队伍规模通过引进专任教师、聘任行业企业技术专家作兼职教师、返聘离退休专家等途径，不断扩大师资队伍，保证师资队伍的数量与办学规模相适应。按照在校生数到 2007、2008 年分别达到 12000 人和 13000 人...
