安徽省学术和技术带头人选拔管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强安徽省学术和技术带头人队伍建设，根据中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅《关于进一步加强高层次专业技术人才队伍建设的若干意见》（皖办发„2008‟ 2 号）精神，制定本办法
第二条 选拔安徽省学术和技术带头人，旨在围绕建设创新型安徽，进一步加强我省学科、专业梯队建设，充分发挥高层次专业技术人才在各自学科、专业领域的学术和技术带头作用，提高全省专业技术人才队伍的整体素质，为推动科学发展、加速安徽崛起提供有力的人才支撑
第三条 安徽省学术和技术带头人的选拔工作贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持公开、公平、公正的原则
第四条 安徽省学术和技术带头人选拔人数根据我省经济社会发展需要和人才队伍建设实际情况确定
其选拔管理工作在省委、省政府领导下，由安徽省人力资源和社会保障厅会同各地和有关部门组织实施
第二章 范围和条件 第五条 安徽省学术和技术带头人选拔范围和对象为：在我省自然科学和人文社会科学领域中直接从事基础研究、成果转化、技术开发、推广和应用等工作的各类企业、事业单位的在职专业技术人员
第六条 安徽省学术和技术带头人选拔工作按二级学科进行
选拔数量一般每个学科为1 至 2 人，重点、优势及覆盖面广或对我省科技进步、经济建设和社会发展影响重大的学科可适当增加选拔数量
第七条 安徽省学术和技术带头人选拔的基本条件是：热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和较强的事业心；能把握本学科、专业领域的发展动态，具有较强的创新能力、组织协调能力以及指导、培养高水平专业技术人才的能力；一般应具有教授、研究员及相应的正高级专业技术职称（未设正高级职称的系列除外），年龄在55 周岁以下，身体健康，能坚持正常业务工作
安徽省学术和技术带头人除符合基本条件外还应具备以下条件之一 ： （一）在基础研究
