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客房部人力资源管理

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客房部人力资源管理 第一节 客房员工服务意识的培养 服务意识是指能够正确把握服务工作的内涵,把客人当“皇帝”对待,时刻准备为客人提供主动、热情、周到、耐心、细致的服务一系列思想和行为方式。有服务意识的宾馆员工一进入工作状态,便能主动为客人提供各种恰到好处的服务。就客房服务员而言,每当踏入宾馆房区域的时候,就像走上了舞台,客人是主角,而自己则是配角,时刻关注客人的需求,以满足客人的需要为自己神圣的职责和最大的快乐。 很多宾馆服务质量差,在很大程度上就是由于员工素质差,缺乏服务意识造成的。因此,要提高服务质量,必须首先培养员工的服务意识。 一、 什么是服务 服务 微笑服务效率高,诚恳接待精神好; 敬业乐业有于劲,一视同仁齐高兴。 二、 服务产品的特点 与工业产品相比,宾馆服务产品具有以下特点: 1 、无形性,服务是无形的,看不见,摸不着的,在实际消费之前客人很难判断其好坏和质量的高低,这就决定了服务产品的销售特别困难。 2 、生产与消费的相同性,普通的工业产品是先生产,后消费,这样,经过检查,如果产品不合格,就不能出厂,不能卖给消费者。而服务产品则不同,其生产和消费是同时进行的,当客人发现产品质量不合格时,已经消费了这种不合格的产品,因此,服务产品的质量具有不可弥补性,这就决定了对于服务质量的控制具有更为重要的意义。服务质量在更大的程度上依赖于员工的素质。 3 、产品质量信息反馈的直接性,工业产品生产好以后,投入到商场(市场)上,由商业部门组织销售,产品的生产者不直接与顾客见面,客人对产品的意见、投诉,要经过商业部门或销售部门才能反馈到生产者那里,生产者有足够的时间对客人的意见和投诉做出反应。而服务产品则是由其生产者(服务员)当面向客人提供的。客人对产品的意见和投诉会立即反馈给服务的提供者—服务员,因此,服务员必须机智灵活,训练有素,善于接受客人的意见和投诉,随机应付和妥善处理各种情况。 4 、不可储藏性。服务产品具有不可储藏性,产品一天卖不出去,当天的价值就损失掉了,从而决定了产品销售的重要性。 5 、产品质量评价的主观性和不确定性。服务产品质量的好坏最终是由客人做出评价的,而不同的客人对服务有不同的期待和要求;对同一服务员有不同的感受和评价;即使同一客人对同一服务在不同的时间、场合不同的心情下,也会做出不同的评价。比如,某宾馆为了体现对婚宴的重视和对参加婚宴客人的尊重...

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