1疫情常态化下会议接待服务方案为认真做好 XX 培训班接待服务工作，寺制定接待措施
具体如下：一、人员管控方面基本原则：严格管控、健康上岗；戴口罩，勤洗手；非必须，不集中
（一）建立“一人一档”管理1
疫情期间，对所有员工建立了“一人一档”管理，制作下发了《疫情防控期间已回昆、未回昆员工健康档案》、《疫情防控期间宿舍入住人员登记表》、《个人健康信息承诺书》、《疫情防控期间人员接触史调查表》、《复工人员健康申报表》、《复工人员疫情排查统计表》，各部门每日统计上报员工健康信息，综合办做好汇总、监督、检查
（二）复工人员上岗流程1
复工人员上岗流程图详见附表 12
以下人员原则上不得到岗工作，同时应遵守居住地所在街道、社区等的管理规定：（1）去往湖北地区返昆后自行隔离不满 14 天的；（2）返昆后居家观察不满 7 天的；2（3）出现低热（超过 37
3 度）、高热、干咳、乏力、呼吸困难等症状者，以及上述症状消失后不满 3 天的；（3）与确诊的新冠肺炎患者或疑似病例有过密切接触，居家隔离未超过 14 天的；（4）近期所居住小区发现确诊病例，而本人不能确认是否与其有过直接或间接密切接触的，从发现确诊病例起不满 7天的；（5）近期本人或家人前往本省疫情严重区域，或与该地区人员有密切接触，返昆后算起不满 14 天的
（三）复工人员上岗管控（1）疫情防护知识培训
重点培训员工防护知识、员工上岗防护事项及相关要求、上班途中、入厦工作、入室办公、参加会议、员工就餐、公共区域、客户来访、下班路上等防护事项、防护要点和要求
（2）上、下班防护
员工尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车上下班；如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品，回家立刻洗手
（3）入大厦防控
上班前各部门经理在入口处对部门员3工进行体温检测,若体温超过 37
3°C,不得进入大
