第一页考勤管理制度第一章总则第条目的为规范员工劳动纪律管理加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。第条适用范围本制度适用于公司全体员工。第条基本定义迟到：上班时间已到仍未到岗。早退：未到下班时间而提前离岗。脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位。旷工：无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处:迟到、早退或脱岗连续超过分钟；或未经准假而不到岗者；或不月服从工作调动，经教育仍不到岗者；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的。考勤统计时间：每月考勤周期按自然月计算，即每月日至每月最后一日。第条考勤是公司人力资源管理的基础性工作，是计发工资、奖金、劳保、福利等待遇的重要依据。第二章考勤规定第条公司的工作时间：根据公司实际情况，员工分为行政班与早晚班。行政班工作时间为：第二页夏季时间：上午::下午：：冬季时间：上午::下午：：每年五月一日至九月三十日实行夏季时间，十月一日至次年四月三十日实行冬季时间。早晚班工作时间为夏季时间：早班：——午餐时间为一晚班：晚餐时间为一冬季时间早班：——午餐时间为一晚班：晚餐时间为一各部门负责人对本部门的考勤记录和管理工作负责。公司制定收银员负责记录考勤。应准确如实地记录企业员工的考勤，负责协调员工考勤的有关问题，并及时向部门领导报告。考勤记录的周期为自然月，每月日前收银员将所有执行标准工时制的员工当月的考勤记录报店长。店长负责公司考勤的审核，会计根据上报考勤情况编制工资表。第条打卡制度公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行综合计算的员工不必打卡。打卡次数：一日两次，即上班打卡一次，下班打卡一次。打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《出差登记表》注明外出日期、第三页事由、夕卜勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到收银员处填写《未打卡不 b 签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理批准后,月底由店长据此上报考勤。第 7 条法定节假日和公休日原则上按国家规定执行,特殊情况以公司具体通知为准。第三章管理要...
