1 导 师 带 徒 活 动 实 施 办 法 （ 草 稿 ） 第 一 章 总 则 第 一 条 导 师 带 徒 活 动 是 运 用 管 理 手 段 ， 组 织 职 业 道 德优 良 、 业 务 技 能 过 硬 和 工 作 经 验 丰 富 的 工 程 技 术 人 员 、 专 业管 理 人 员 、 技 术 工 人 等 ， 在 工 作 岗 位 上 以 导 师 的 身 份 ， 通 过“传、 帮、 带 ”的 方式， 对青年员 工 进行定期目标化培养，使其快速融入企业 ， 成长为技 术 熟练、 作 风过 硬 的 青年岗 位能 手 的 一 项岗 位 实践活 动 。 第 二条 为推动 导 师 带 徒 活 动 深入开展， 加快青年成长成才步伐， 辅助企业 开发青年人 力资源， 制定本实施办法。 第 三条 导 师 带 徒 原则： 1、 坚持分层次培养的 原则； 2、 坚持专 业 对口、 协商自愿的 原则； 3、 坚持培养与考 核 评 价 相 结 合 的 原则。 第 四 条 导 师 带 徒 活 动 由 团 委 、 人 力资源部 会 同 有 关 部门 组 织 实施。 第 二 章 机 构 及 职 责 第 五 条 集 团 公 司 成立 导 师 带 徒 工 作 领 导 小 组 ， 组 长由集 团 公 司 主 管 领 导 担 任 ， 成员 由 机 关 各 部 门 负 责 人 组 成。领导 小 组 下 设 办公 室 ， 由 团 委 、 人 力资源部 派 员 组 成， 办公 地点 设 在 团 委 。 2 第 六 条 领 导 小 组 职 责 ： 修 订 和 完 善 导 师 带 徒 实 施 办法 ； 督 促 和 检 查 各 单 位 导 师 带 徒 工 作 的 开 展 情 况 ； 负 责 制 定各 专 业 （ 工 种 ） 考 核 鉴 定 标 准 ； 表 彰 和 奖 励 先 进 单 位 和 个 人 ；总 结 、 交 流 和 推 广 各 单 位 导 师 带 徒 的 经 验 和 做 法 。 第 七 条 各 工 程 公 司 成 立 相 应 的 导 师 带 徒 工 作 领 导 小组 ， 明 确 一 名 分 管 领 导 负 责 ， 其 职 责 是 ： 根 据 集 团 公 司 导 师带 徒 工 作 总 体 部 署 ， 制 订 年 度 工 作 计 划 ， 负 责 本 单 位 导 师 带徒 工 作 的 实 施 ； 确 定 导 师 ...
