1人权验厂员工手册

精品文档---下载后可任意编辑汕头市澄海区天星电子玩具厂员工手册 ______________ 日期： 审批： ______________ 日期： 章节 版本0.0绪论 文件编号：TX-01精品文档---下载后可任意编辑0.1 目录 1.0 总那么 2.0 人员招聘应用、离职、解雇、职前培训制度 3.0 员工行为规划 4.0 薪资 5.0 工作时间 6.0 假期管理规定 7.0 福利 8.0 厂规 9.0 考勤规定 10. 员工 11. 出差 12. 培训 13. 鼓舞和合理的申诉渠道 14. 资讯管理 15. 劳动合同的签订和解除 16. 消防知识 1.0 总那么1.1 为统一标准公司所有员工的行为准那么，明确企业与员工之间的权利和义务，根据?劳动法?及其它相关的规定，结合本公司的具体情况，特制定本手册。1.2 凡加盟本公司的所有职/员工，均受本手册约束。1.3 本手册为指导性制度，应同时参考其它管理文件使用。1.4 本厂对雇用员工的种族、肤色、宗教、性别、年龄、体能、国籍或其它相关方面，实行不卑视政策，提供平等竞争晋升时机。1.5 本厂承诺为员工提供一个平安健康的工作环境环境。包括符合有关法规标准的厂房，合格消防设施和维护良好的设备，提供饮用食水，清洁洗手间，保护自然环境，防止污染超标。1.6 本厂绝对禁止使用囚工和违反员工意愿之强迫性劳工，同样地禁止任何形式之契约或奴役、体罚、暴力恐吓，或以其它方式之肉体、性、心理、口头骚扰或虐待作为惩处或控制方式。不收任何押金和留置证件。1.7 本厂尊重员工以合法及和平方式，自由结社的权利。2.0 人员招聘、雇用、解雇、职前培训制度2.1 人员招聘精品文档---下载后可任意编辑 公司因生产和工作需要招聘人员，由用人部门提出申请，获部门经理批准前方可进行招聘。 招聘的标准和准那么：公司招聘员工的主要标准是以应聘人是否符合所应聘的岗位和身体要求而定，并以该职位所需的实际知识来衡量应聘人所具经验为录用准那么。 招聘制度：公司为员工制造晋升和开展时机，对一些特别职位，根据职位技能要求制订内部招聘方案实行内部招聘。员工可以通过内部招聘迁调，获得开展空间。 2.2 雇用规定 入厂.1 应聘人必须如实填写员工根本情况表后由人事部核实并由用人部门面试及考试合格后,方有资格成为本公司雇员。.2 应聘人必须保证所有证件的真实性，不得使用假身份证或借用他人的身份证入职，否那么后果自负。a).身份证；b).学历证明；.3 有以下情况之一者，不能招聘为本公司员工；a) 年龄未满十六周岁者；...