精品文档---下载后可任意编辑2024 企业文化进展实施规划操作范文 5 篇 2024 企业文化进展规划范文 1 一、指导思想 坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以培育国电集团公司企业理念为核心；以构建和谐企业，提升企业管理水平，增强核心竞争力为目标；以创立学习型企业，提高员工队伍整体素养为重点；建设具有吉热特色的企业文化，为推动企业科学、持续、和谐进展供给强有力的文化支撑。 二、基本思路 围绕“一个目标”，抓住“两个重点”，推动“三个法律法律规范”，实现“四个提升”。 一个目标：就是以提高企业经济效益为中心，营造人本和谐的企业进展环境，推动企业科学、持续、和谐进展； 两个重点：就是坚持与企业的管理机制相结合，与企业安全生产相结合，突出管理文化和安全文化； 三个法律法律规范：就是要进一步法律法律规范企业 vi 视觉识别系统、理念识别系统、行为识别系统，树立企业良好形象； 四个提升：就是要经过企业文化建设工作，不断提升企业的学习本事、凝聚本事、创新本事和创效本事。 三、工作目标 （一）加快“三统一”步伐，塑造企业良好形象。坚持集团公司企业文化建设的统一性，实现“三统一”：一是企业核心理念统一，即“工作方针”、“企业精神”、“职业道德观”统一；二是企业形象标识统一；三是基本管理制度以及员工基本行为法律法律规范统一。 （二）创立学习型企业，提高文化管理品质。扎实深化开展“创立学习型企业”活动，终身学习理念深化人心，“创立学习型企业，争做知识型职工”活动扎实有效推动，全员学习本事普遍提升，“学习型企业”创立活动取得成效。 （三）加快文化整合，促进企业创新。紧密围绕企业“强化管理，提高效益”、“星级企业”创立活动等中心工作，将企业文化有机融入企业中心工作中，促进企业创新进展，为企业改革进展和稳定供给精神动力和智力支持。 四、重点工作 （一）健全机制，夯实企业文化建设管理基础。 健全完善企业文化建设管理机制，将企业文化建设办公室设在党委工作部，具体负责企业文化建设的组织和协调工作。各党支部要重视企业文化建设工作，加强指导，打牢基础，教育和引导职工认识到企业文化建设工作的重要意义。 各支部要加强对企业文化建设工作的宣传，利用现代媒体及时传递信息，对企业文化建设工作情景进行广泛宣传，进一步加强企精品文档---下载后可任意编辑业文化建设的宣传基础。 （二）贯彻实施集团公司 vi 系统...
