精品文档---下载后可任意编辑2024 市科技创新人才队伍建设工作方案 为深化贯彻落实习近平总书记在深化推动东北振兴座谈会上的讲话和在我省考察时的重要指示精神。加快实施“科教兴市”和“人才强市”战略。建立一支高素养的创新型科技人才队伍，引进一批高水平专家团队，推动创新型双鸭山建设。特制定以下工作方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记在深化推动东北振兴座谈会上的讲话和在我省考察时的重要指示精神，以及市委十一届三次全会提出的“创新进展要集聚新动能”和市政府提出的“向创新驱动要高质量”的新要求。坚持人才资源是第一资源的战略思想，把引进培育高层次创新型科技人才作为建设创新型双鸭山的重大举措，加紧建设一支以领军人才和创新团队为主体的创新型科技人才队伍，为实现双鸭山全面振兴全方位振兴提供坚强的科技人才保证和广泛的智力支持。 二、工作目标 围绕提高自主创新能力，建立健全工作机制，到 2024 年底实现“四个一”目标。一是形成一支思想道德素养过硬、技术水平领先、被业内广泛认可的科技领军人才队伍。二是形成一批由科技领军人才带领的科技创新团队。三是形成一支由科技领军人才和科技创新团队培育、带动、造就的创新型技术骨干和科技创新杰出青年人才。四是形成一批以重点实验室、工程技术讨论中心、博士硕士工作站和科技企业孵化器等为载体的科技创新人才培育基地。 三、重点任务 （一）抓好高层次人才引进。重点围绕全市“七大主导产业”进展，立足于科技成果的转化和产业化，以项目为载体，以业绩为导向，大力吸引经济社会进展急需紧缺的高层次科技创新人才。具体包括：国家级有突出贡献的中青年专家、国家级学术技术带头人、国家“千人计划”“万人计划”入选者、国务院特别津贴人员； 龙江学者、省优秀中青年专家、省政府特别津贴人员、省级领军人才梯队带头人； 具有高级专业技术职务任职资格的人员、全日制博士讨论生、全日制硕士讨论生； 懂技术、善经营、会管理的复合型高级经营管理人才； 具有一技之长的高技能人才以及行政企事业单位和其他经济组织急需的特别人才。到 2024 年底，形成一支科技领军人才队伍。（牵头单位：市委组织部，配合单位：市人社局、教育局、科技局） （二）抓好创新团队引进。以企业重大项目为载体，以产业技术创新战略联盟为平台，以优秀领军人才为核心，引进一批科技创新团队，加强原始创新、集成创...
