第 1 页精品文档---下载后可任意编辑2024 年 HR 常问的面试题目 我们在面试时，面试官往往会预备一些面试问题，而这些面试问题往往是特别典型和常见的。那么 HR 常问的面试题目有哪些呢？下面我给大家带来 2024 年 HR常问的面试题目有哪些，期望能关怀到大家! HR 最常用的面试问题 问题 1：你为什么想离开目前的职务? A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。 B.调薪的结果令我格外无望，完全与我的付出不成正比。 C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。 D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。 解答：超过一半的人事主管选择 C，其次为 D。选择 C 的回答，可以显示应征者的企图心、力量强，且期望被赐予更多的职责。选择 D，则是因离职缘由为个人无法转变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的力量或工作表现，有太多的存疑。 第 2 页精品文档---下载后可任意编辑 问题 2：你对我们公司了解有多少? A.贵公司在去年里，长达 8 个月的时间，都高居股王的宝座。 B.贵公司连续 3 年被__杂志评比为“求职者最想进入的企业”的第一名。 C.不是很清楚，能否请您做些介绍。 D.贵公司有意转变策略，加强与国外大厂的 OEM 合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 解答：以 D 居多。道理很简洁，他们期望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。 问题 3：你找工作时，最重要的考虑因素为何? A.公司的远景及产品竞争力。 B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。 C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。 D.合理的待遇及主管的管理风格。 解答：以 C 居多，由于公司要找工作表现好、能够真正有奉献的人，而非纯粹第 3 页精品文档---下载后可任意编辑慕名、求利而来的人。 问题 4：为什么我们应当录用你? A.由于我深信我比别人都优秀。 B.由于我有很猛烈的企图心，想要与贵公司共同成长。 C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作看法。 D.我在这个产业已耕耘了 8 年，丰富的人脉是我最大的资产。 解答：这题理想的回答是 C。你如何让对方看到你的好?单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，假如能以客观数字、具体的工作成果，来挂念说明，是最理想的回答。 问题 5：请谈谈你个人的最大特色。 A.我人缘极佳，连续 3 年担当福委会委员。 B.我的坚持度很高，事...
