精品文档---下载后可任意编辑2024 年度年轻干部培训班结业座谈会上讲话 2024 年度年轻干部培训班结业座谈会上的讲话 各位学员： 雪霜自兹始，草木当更新。寒冬时节，艳阳高照，今日我们在这里进行年轻干部培训班结业座谈，也意味着大家的集中学习培训即将告一个段落，在这里，我代表，提前祝贺各位学员圆满完成学习任务，顺利结业。刚才，两位班委对学习培训情况进行了全面的总结、8 位学员做了专题发言，其他做了随机发言，大家准备都很充分，有学习上的感悟、思想上的沟通、理论上的探讨、实践上的思考，很有见地，让我也深受启发，下面，我讲三个方面的意见。 一、年轻干部培育选拔要发力走得对” 习近平总书记强调：“培育选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”长期以来，X 认真实施源头培育工程和“事业进展保障工程”，为 X 跨越进展各项事业输送了一批批优秀年轻干部。全市名公务员队伍中，35 岁以下的人，占 X%，少数民族×人，占 X%，女的人，占%，党外干部×人，占 X%，35 岁以下科级领导干部人，占%我们主要做了以下几方面的工作： 一是注重源头培育。习近平总书记强调，“要教育引导干部一开始就想明白当干部为什么、在岗位干什么，走好从政第一步。我们在 XX 党校持续举办新任公务员、新任事业单位人员、新任科级领导干部、新任处级领导干部、中青年干部、少数民族干部、妇女干部、党外干部培训班，依托教育资源，全面加强年轻干部思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼，培训各类年轻干部多人为大家从政打下坚实的基础，目前，2024 年以来在中青班学习的名学员已有名走上了处级领导岗位。 二是注重跟踪培育。习近平总书记强调，组织上对干部不能“放养”，而要及时掌握动态，帮助干部一步步成长起来。长期以来，XX 组织部通过干部考察、专题调研、延伸访谈、谈心谈话、专项考察等方法，全面检验干部的政治素养，通过看实事、看实情、看实绩，注重在工作一线了解干部的干事状态，科学分析、精准研判年轻干部的专业特长和熟悉领域，根据专业化、专门化要求，建立熟悉经济、项目管理工作等个类别的专业干部库，储备了名卫生、公安系统和县乡基层在疫情防控一线工作中实绩突出、表现优秀的年轻干部； 通过延伸监督视线，把干部的工作圈、生活圈和社交圈衔接起来，把“八小时之内和“八小时之外贯穿起来，全面掌握干部作风情况。这些举措让大家在组织...
