1 全 国 教 师 资 格 证 面 试 结 构 化 试 题 100 道 【面 试 结 构 化 试 题 1】你刚参加工作不久，就受到领导的批评，你会如何面 对领导的批 评？ 【参考答案】 关 于 人 际 关 系 类 题 目 的 答 题 技 巧 ， 是 通 过 对 历 年 教 师 资 格 结 构 化 面 试 考 题 的 研 究 与 分 析 总结 出 来 的 通 用 技 巧 ， 对 广 大 考 生 的 答 题 具 有 一 定 的 指 导 作 用 。但考 生 还需要灵活运用 ， 不 能一 味拘泥于 现有 的 方法， 要具 体问题 具 体分 析 。 1. 精准扣题 精准扣题 ， 是 指 考 生 要根据题 干中设置的 人 际 矛盾情境， 概括性地表明自己的 态度和原 则。 如：刚参加工作 ， 就被领导 批评， 我会摆正心态， 正确面 对 领导 的 批评， 想方设法地把 工作做好， 以赢得领导 的 认可。 2. 正确对 待 正确对 待， 是 指 考 生 要具 体分 析 与 陈述自己对 待领导 批评的 想法和态度。 如：面 对 领导 的 批评， 我不会急于 辩解和反驳， 而是 会虚心接 受 。作 为 新 人 ， 在 工作 中 难 免会出 现问题 ， 而领导 的 批评能够 使 我认识 到 自身 的 不足 ， 不断 进 步 ， 有 利 于 自己接 下 来 的 发 展 。因此 ， 我不会抱 怨 ， 更 不会消 极 怠 工， 而是 会认真 倾 听 自己的 不足 之 处 ， 把领导 的 批评当 成 工作 的动 力 ， 在 不断 改 进 中获 得更 好的 成 长 。 3. 找 到 问题 找 到 问题 ， 是 指 考 生 在 面 对 领导 的 批评时 ， 要勇 于 反躬 自省 ， 并 努 力 找 到 自身 的 不足 。 2 如 ： 我 会 针 对 领 导 的 批 评 ， 认 真 反 思 自 己 的 问 题 ， 找 出 自 己 工 作 中 做 得 不 到 位 的 地 方 。 同 时 ， 我 也 会 向 其 他 同 事 询 问 他 们 对 自 己 的 看 法 ， 以 便 自 己 能 够 全 面 发 现 不 足 ， 及 时 调 整 和 改进 。 此 外 ， 我 会 找 适 当 的 时 机 与 领 导 进 行 详 细 沟 通 ， 以 深 入 了 解 自 己 的 不 足 之 处 。 4. 提 升 自 己 提 升 自...
