精品文档---下载后可任意编辑2024 年正规企业合同协议格式 企业合同是 “民事合同”的对称。又称“经济合同”。企业法人之间或企业法人与公民或其他社会组织之间，为实现确定的经济目的，明确相互权利义务关系的协议。可以点击“用人合同”查看更多相关的用人合同参考喔。 2024 年正规企业合同协议格式 1 甲方(劳务派遣企业)全称： 单位类型 : 法定代表人(或负责人)： 乙方(职工)姓名： 性别： 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国〔劳动合同〕法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲 第 1 页 共 33 页精品文档---下载后可任意编辑乙双方本着公平自愿、协商一致、公正公正、狡猾信誉的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，按时、足额支付劳动酬劳，缴纳社会〔保险〕费，供应劳动安全卫生爱护，保障乙方休息、休假;乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限 本合同期限接受以下方式确定： 合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的__ ___岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并到达规定的质量标准。 第 2 页 共 33 页精品文档---下载后可任意编辑 2.乙方应当主动参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同商定的岗位工作要求。 3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。 三、工作时间和休息休假 1.甲方监督实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，商定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。 2.实际用工单位因工作需要必需支配乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或支配补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。 四、劳动爱护和劳动条件 1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生〔教育〕，为 第 3 页 共 33 页精品文档---下载后可任意编辑乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用...
