公务员或事业单位结构化面试真题 真题一：如果你的上司在工作中总是为难甚至刁难你，你会怎么做？ 【参考答案】 【表态】处理好于上司的关系，营造一个良好的工作环境对做好工作来说非常重要，所以我会和认真处理与领导的关系，正确面对领导对我的严格要求，积极主动的做好本职工作。 【处理】在工作中我会保持良好的心态，不会因为个人情绪，而影响到工作。并且，我会感谢上司对我的严格要求，这种要求会督促我不断的提高自己的工作能力，更好的完成本职工作。这种严格要求体现了上司对我的关注，作为一名新人，上司的关注是对我的鼓励。 我也会积极的和上司沟通，了解我在工作中的不足。多从书本中学习知识，多在实践中积累经验，多从老同事身上学习有点，多向领导请教方法。通过沟通与学习作为新人的我一定会尽快弥补上经验的不足，胜任组 织 交 给 我的工作的。 【总结】最 后 ，一个舰 队 的航 行 速 度 不是取 决 于最 快的那 艘 而是取 决于最 慢 的那 艘 ，我一定会按 照 组 织 和领导的要求，努 力提高自己的能力不做最 慢 的舰 艇 ，跟 上大 部 队 的速 度 ，勤 勤 恳 恳 ，在平 凡 的岗 位上做出 不平 凡 的业绩 。 真题2：你新到单位工作，向单位领导提出 了一些 建 议 ，但 是领导没有采 纳 ，你该 怎么办 ？ 【表态】作为单位一员，我应 该 以主人翁 的姿 态融 入 团 队 ，积极地 向领导提出 合 理化建 议 。领导没 有采 纳 我的建 议 ，我应 认真思 考领导不采纳的原因，有针对的加以完善和改进自己的建议，以积极的态度对待此事。 【处理】第一，对于领导，我们应该学会服从和尊重。因此，领导没有采纳我的建议，我应该虚心接受，不要有失落和沮丧； 【虚心接受】 第二，领导不接受我的建议肯定有领导的理由，我应该从自身找原因。是不是自己的建议不切实际？是不是自己提建议方式方法不妥当？是不是自己不了解单位的实际情况？经过反思，找到问题的症结。【善于反思】 第三，根据自己存在的问题，采取适当方式进行处理。如果是建议不完善，积极改进建议，力求更加完善；如果是方法不得当，我应该在合适的时机找领导汇报与沟通；如果是建议根本没有可行性，要敢于放弃，不干扰领导。【积极弥补】 第四，如果领导最终还是没有采纳自己的建议，我不应该有什么顾虑，而是要尊重和服从领导，把自己本职工作做好，赢得领导的认可。当然，如...
