1 公务员考试申论对策题解题技巧 申论考试中，许多人都面临着对策的提出或验证对策的有效性这样的难题
这种情况的出现是有情可原的
一般来说，前面的概括题客观性比较强，只要能够分析透彻材料内容，就可以基本能够把握住答题的信息点
但对策题相对来说，具有一定的主观性，它考察的是学员对这类问题的解决能力，这种解决能力并非分析清楚材料的客观内容便可以，这需要涉及到你对这种问题的分析、理解，带有主观能动性
所以，许多考生在做这种题目时，会产生无所适从的感觉，不清楚自己所提对策是否可行，是否具有有效性、可操作性
1 、对策具有针对性 这里所说的针对性是说，所提出的对策是针对要解决的这个特定问题或特定问题的原因而提出的，是能够切切实实解决此类问题的，而不是生搬硬套，从其他题目中照搬过来的
形象的说，便是“一把钥匙开一把锁”、“一个萝卜一个坑”
所谓的“锁”和“坑”就是存在的问题，所谓的“钥匙”和“萝卜”便是解决此类问题的对策，它们之间是一一对应的关系
如果所提的对策不能和材料中的特定问题所对应一致，那么你的对策就是无效的
2 、对策具有可行性 具有可行性的对策有两个限制条件：要符合虚拟人物的身份；要具有可操作性，符合政府的职能
考生在作答时，一定要切记，作答申论的虚拟身份应该是国家公务员的身份
只有明确自己的角色定位，才能认清自己的职责，不至于提出不符合虚拟身份的对策
3 、对策具有长效性 这里的长效性是指：是否具有长期有效性
虽然针对同一个特定问题，有的对策只能做到治标不治本，类似于“杀鸡取卵”；有的对策却能够从本质上解决问题，并具有长期有效性
两类对策相比，第二类对策更为可取
近年来申论考试中对策题的不同出题思路予以总结，并逐一解析答题思路，希望对考生的申论备考有所启发
1 、概括题中的“对策”题 这类题目虽然以“对策”的名义出现，实际上却是概括题中的一种，在题干中多以“概括*
