规 章 制 度 汇 编 目 录 第一篇 部门工作职责 一 、 综合办公室职责……………………………………
二、 财务部职责…………………………………………
三、 审计部职责…………………………………………
四、 工程管理部职责……………………………………
五、 经营开发部职责……………………………………
六、 材料管理部职责……………………………………
七、 人力资源部职责……………………………………
八、 安全保卫部职责……………………………………
九、 法律事务部职责……………………………………
十、 中心试验室职责……………………………………… 十一 、工会职责……………………………………………
综合办公室职责 一 、行政管理职责 （ 一 ） 综 合 协 调
充 分 发 挥 承 上 启 下 、联系内外、上 情下 达、下 情上 报的衔接作用，负责做好公司与上 级部门、外单位以及公司下 属各分 公司、各部门的沟通联系工作，保证领导工作意图、思路的实现和各项工作任务的圆满完成，为全体员工服务
（ 二） 建章立制
结合 公司实际，负责制定内部管理日常的各项规章制度，并会同相关部门检查和考核各项规章制度的落实情况
（ 三） 文秘管理
负责总公司年度工作计划、总结及报告，各类会议会务资料的记录、整理、信息反馈工作，大事记编写，公司内刊编辑以及领导交办的其他文字材料的起 草 、撰 写工作
（ 四 ） 公文管理
负责起 草 公司行 政 方 面 的综 合 性 文件 ； 负责公司性 公文拟 稿 、核稿 、印 发 ，公司内部各单位的请 示 、报告、汇 报的送 批 、送 阅 ； 负责上 级机 关、其他单位来 文的收 发 、传 递 、督 办、分 类、保管和整理归 档 工作
（ 五 ） 事务管理
负责公司领导的公务活 动 安 排 ； 负责组 织 公
