公司员工宿舍管理制度范本 宿舍管理制度范本一 为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。 一、员工入住 1. 本公司员工只有需要长期居住的公司方可安排宿舍，本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。 2. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。 3. 住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。 二、宿舍规定 1. 严禁在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响，影响他人休息。 2. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制、使用大功率电器。 3. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 4. 严禁损坏公共物品，破坏公共设施。 5. 严禁私藏公共物品，贮存易燃、易爆、凶器及其它违禁物品。 6. 严禁赌博、酗酒、打架、盗 窃 及其它违法 乱 纪 行为。 7. 严禁在宿舍内做有伤风化之事。 8. 严禁饲养任何动物。 三、卫生值日 1. 公司宿舍实行公司负责制,负责人安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患，安排入职人员床位, 清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。 2. 宿舍内的卫生值日安排，制定后形成文档。 3. 宿舍全体人员按照安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。 四、物品管理 1. 宿舍配备的设施物品,由公司安排的负责人进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与住宿员工进行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。 2. 宿舍内公司物品员工不得私自拆换、占用、损坏。 3. 宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。 4. 宿舍内非私设施,不准私自搬离,否则从工资中作价扣出。 5. 宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱 挂 、乱 放 ，贵 重物品和证 件 等(如 现 金 、贵 重 饰 品及其 他 物品)自己 妥 善 保管，如有丢失，责任自负。 6. 辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。 宿舍管理制度范本二 一、目的: 员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住，为保...
