公司员工日常管理规定 一、考勤制度 1 、公司实行出勤签字制度，员工上下班必须本人在签字本上签字
2 、员工迟到 1 分钟内不计迟到，员工一个月内迟到、早退达三次者扣发当月全勤金（全勤金系指该月工资的 1 0 %） 3 、迟到、早退 3 0 分钟以上当天按旷工处理
4 、凡旷工按情节轻重给予警告、辞退或除名处罚、并扣发两倍当天工资总额
5 、公司上班时间为：上午 8 ：3 0 -1 2 ：0 0 下午 1 4 ：0 0 -1 7 ：3 0 6 、办公室人员休息日需要值班的另行安排
二、员工日常行为规范 (一) 员工自律 1 、工作时间员工在公司及所属单位要佩戴工作牌，工作牌应佩戴在醒目处
2 、员工在工作时间、工作区域必须穿职业装并保持服装整洁
3 、上班不能穿着牛仔服、运动服等休闲类服饰，应穿着与职业服相近颜色和款式的服装
4 、接待客户要谦虚诚恳，对领导要尊重服从，对员工要关心爱护
5 、要养成 个人良 好 卫 生 习 惯
6 、接听 电 话 要规范，语 言 亲 切 、简 练 、礼 貌 、和气
（1 ） 迟接电 话 ，须向 对方 表 示 歉 意 ； （2 ） 接听 电 话 ，要先 说 “你 好 ，通 瀛 软 件 ”； （3 ） 尽 量 满 足 对方 的留 言 和转 达的要求 ； （4 ） 不打 断 对方 讲 话 ； （5 ） 通 话 结 束 时，要表 示 谢 意 ，并让 对方 先 挂 断 电 话
(二) 勤俭 节约 勇 于 开 拓 ，勤俭 奉 献 是 通 瀛 人优 秀 品 质 ，公司倡 导全体 员工应对物 珍 惜 ，合 理使 用 有限 的资源
1 、午餐 时、下班后 办公室无 人房 间应随 手 关灯 ； 2 、一人加 班，请 开 只 需自己 照 明 的灯 ； 3 、利 用 可 写 字的旧 纸 起 草 文 稿 ； 4 、尚 未 最 终 定稿
