公司员工日常管理规定模板 一、考勤制度 1 、公司实行出勤签字制度，员工上下班必须本人在签字本上签字
2 、员工迟到 1 分钟内不计迟到，员工一个月内迟到、早退达三次者扣发当月全勤金（全勤金系指该月工资的1 0 %） 3 、迟到、早退 3 0 分钟以上当天按旷工处理
4 、凡旷工按情节轻重给予警告、辞退或除名处罚、并扣发两倍当天工资总额
5 、公司上班时间为：上午 8 ：3 0 -1 2：0 0 下午 1 4 ：0 0 -1 7 ：3 0 6 、办公室人员休息日需要值班的另行安排
二、员工日常行为规范 (一) 员工自律 1 、工作时间员工在公司及所属单位要佩戴工作牌，工作牌应佩戴在醒目处
2 、员工在工作时间、工作区域必须穿职业装并保持服装整洁
3 、上班不能穿着牛仔服、运动服等休闲类服饰，应穿着与职业服相近颜色和款式的服装
4 、接待客户要谦虚诚恳，对领导要尊重服从，对员工要关心爱护
5 、要养成个人良好 卫 生 习 惯
6 、接听电话要规范，语言亲切、简练、礼貌、和气
（1 ） 迟接电话，须向对方表示歉意； （2 ） 接听电话，要先说“你好，通瀛软件”； （3 ） 尽量满足对方的留言和转达的要求； （4 ） 不打断对方讲话； （5 ） 通话结束时，要表示谢意，并让对方先挂断电话
(二) 勤俭节约 勇于开拓，勤俭奉献是通瀛人优秀品质，公司倡导全体员工应对物珍惜，合理使用有限的资源
1 、午餐时、下班后办公室无人房间应随手关灯； 2 、一人加班，请开只需自己照明的灯； 3 、利用可写字的旧纸起草文稿； 4 、尚未最终定稿的文件应尽量在电脑上修改； 5 、充分利用每一张纸上的空间写字（打印）； 6 、可手写的资料应尽量手写； 7 、请用打印机打印重要的或最终定稿的文件和资料； 8 、复印时应控制复印份数； 9 、复印的资料应具有保存和使用价 值 ；
