公司员工日常管理规定模板 一、考勤制度 1 、公司实行出勤签字制度，员工上下班必须本人在签字本上签字。 2 、员工迟到 1 分钟内不计迟到，员工一个月内迟到、早退达三次者扣发当月全勤金（全勤金系指该月工资的1 0 %） 3 、迟到、早退 3 0 分钟以上当天按旷工处理。 4 、凡旷工按情节轻重给予警告、辞退或除名处罚、并扣发两倍当天工资总额。 5 、公司上班时间为：上午 8 ：3 0 -1 2：0 0 下午 1 4 ：0 0 -1 7 ：3 0 6 、办公室人员休息日需要值班的另行安排。 二、员工日常行为规范 (一) 员工自律 1 、工作时间员工在公司及所属单位要佩戴工作牌，工作牌应佩戴在醒目处。 2 、员工在工作时间、工作区域必须穿职业装并保持服装整洁。 3 、上班不能穿着牛仔服、运动服等休闲类服饰，应穿着与职业服相近颜色和款式的服装。 4 、接待客户要谦虚诚恳，对领导要尊重服从，对员工要关心爱护。 5 、要养成个人良好 卫 生 习 惯 。 6 、接听电话要规范，语言亲切、简练、礼貌、和气。 （1 ） 迟接电话，须向对方表示歉意； （2 ） 接听电话，要先说“你好，通瀛软件”； （3 ） 尽量满足对方的留言和转达的要求； （4 ） 不打断对方讲话； （5 ） 通话结束时，要表示谢意，并让对方先挂断电话。 (二) 勤俭节约 勇于开拓，勤俭奉献是通瀛人优秀品质，公司倡导全体员工应对物珍惜，合理使用有限的资源。 1 、午餐时、下班后办公室无人房间应随手关灯； 2 、一人加班，请开只需自己照明的灯； 3 、利用可写字的旧纸起草文稿； 4 、尚未最终定稿的文件应尽量在电脑上修改； 5 、充分利用每一张纸上的空间写字（打印）； 6 、可手写的资料应尽量手写； 7 、请用打印机打印重要的或最终定稿的文件和资料； 8 、复印时应控制复印份数； 9 、复印的资料应具有保存和使用价 值 ； 1 0 、不重要的资料应缩 小 复印或双 面 复印； 11、不用公司电话打私人电话； 12、部门内部应合用可公用的办公用品（如计算机、订书机、墨水等）； 13、办公用品要妥善保管； 14、上网查阅的内容应与工作有关； 15、可顺路带的资料应请人带； 16、电脑磁盘应妥善保管和使用。 (三) 工作纪律 1、 办公场所纪律 （1）严禁随意处置堆放公司的各项资料档案； （2）严禁查询公司员工的工资奖金情况； （3）严禁串岗聊天、大声喧哗、吹口哨等； （4）严禁上班时间打私...
