外 派 培 训 管 理 制 度 一 、 目 的 为 了 更 好 地 提 高 管 理 人 员 的 专 业 水 平 ， 使 每 次 学 习 的 资 源 能 够 共 享 ， 达 到 公 司 内 外 部 培 训 管 理 统 一 的 目 的 。 二 、 适 用 范 围 适 用 于 公 司 所 有 人 员 的 外 部 培 训 管 理 。 三 、 培 训 管 理 职 责 1 . 公 司 领 导 职 责 ： 负 责 外 训 人 员 申 请 和 费 用 审 批 。 2 . 人 力 资 源 部 职 责 ： 外 训 申 请 的 审 核 与 组 织 管 理 ； 外 训 机 构 确 定 ； 外 训 费 用 额 度 审 核 ； 培 训 记 录 、 资 料 、 证 书 的 管 理 和 存 档 。 3 . 各 部 门 职 责 ： 结 合 部 门 员 工 工 作 水 平 ， 提 出 合 理 外 训 计 划 ； 配 合 人 力 资 源 部 选 择 外 训 机 构 、 外 聘 讲 师 及 评 估 培 训 效 果 ；按 照 批 复 文 件 组 织 培 训 实 施 。 4 . 财 务 部 职 责 ： 外 训 费 用 报 销 审 核 。 四 、 外 部 培 训 方 式 1 . 外 派 培 训 ： 到 专 门 的 教 育 和 培 训 机 构 、 政 府 单 位 等 参 加 培 训 课 程、 考取资 格证 书 。 2 . 外 聘 讲 师 培 训 ： 由公 司 组 织 、 邀请 培 训 机 构 或政 府 单 位 的 专 门 讲 师 到 公 司 内 部 进行授课 。 五、 外 训 类型 1 . 公 派 外 部 培 训 1 ) 公 派 外 训 有 以下适 用 情形但不限于 ： ① 国家规定 特种岗位 人 员 的 证 件 取得与 复 审 。 ② 新管 理 体系、 新技 术 、 新设 备 引 进等 所 需 要 的 外 部 培 训 。 ③ 公 司 内 部 没 有 相 关 讲 师 或讲 师 专 业 技 能 达 不到 要 求 的 课 程培 训 。 ④ 其 它 因 工 作 需 要 公 司 指 派 参 加 的 外 部 培 训 。 2 ) 公 司 和 员 工 双 方 可 签 订 《 外 部 培 训 协 议 书 》， 未 签 订 该 协 议 书 的 ， 以劳 动 合 同 为 标 准 执 行。 3 ) 公 派 外 部 培 训 人 员 出 勤 按 照 公 ...
