格仕特电子有限公司 GREATEST ELECTRONICS CO., LTD. 文件名称: 公司奖罚制度 页次:Pag e 1 o f 9 公司奖罚制度 制定单位：总务人事课 制定日期： 制定人： 审核： 批准： 总页数：9 页 格仕特电子有限公司 GREATEST ELECTRONICS CO., LTD. 文件名称: 公司奖罚制度 页次:Pag e 2 o f 9 一﹑目的 为增强本公司员工的积极性，维护正常的管理秩序，提高劳动和生产效率，对本公司及社会公益有突出贡献的员工予以奖励，也为严肃纪律，对违反本公司管理制度和要求的员工给予处罚，特制定本制度。 二﹑适用范围 适用於公司全体人员。 三﹑权责范围 由各部门负责实施，由总务人事课对实施进行监督。 四﹑内容 A．奖罚分为五种 1． 表扬：全公司通告表扬。 2． 嘉奖：全公司通告嘉奖并奖励30 元。 3． 记功：全公司通告记功并奖励60 元。 4． 记大功：全公司通告记大功并奖励100 元。 5． 参见公司的（奖金制度运行控制程序）。 B．奖励的条件 1． 有下列行为之一，给予表扬 (1).品行端正﹑听从上司安排﹑工作努力,良好的执行能力,及时完成任务者。 (2).在节约的意识，能够主动地关闭公共区域的水﹑电等。 (3).良好的团队精神,与同事和睦相处，主动帮助他人或新员工。 格仕特电子有限公司 GREATEST ELECTRONICS CO., LTD. 文件名称: 公司奖罚制度 页次:Pag e 3 o f 9 (4).爱护公物具有事实者。 (5).随时随地做好 5S 者。 (6).其它类同的行为。 2． 有下列行为之一，给予嘉奖 (1).有品质意识，生产或管理产品的品质与数量均能达到目标及超出目标者。 (2).拾金不昧(财产或现金价值超过 50 元)。 (3).在工作中发现问题能及时上报，避免严重后果的发生。 (4).对公司制程﹑节约﹑管理制度有良好建议者。 (5).维护团体荣誉或对社会有益之行为,有具体事迹者。 (6).自动协助非职务内的工作有成效者。 (7).在艰苦条件下工作，任劳任怨足为楷模者。 (8).工作努力，表现突出，有明显进步者。 (9).表扬三次记嘉奖一次。 (10). 其它类同的行为。 3． 有下列行为之一，给予记功 (1).对公司的制程﹑节约﹑管理制度提出建议，经采纳实施有效者。 (2).发现制程中重大品质问题，提出改善方案经采用效果明显者。 (3).对舞弊或危害公司权益的事情，能事先检举或防止﹑减免公司损失者。 (4).管理方面有突出成绩者。 (5).尽忠职守，奉公守法，表现优异而具有事实者。 格仕...
