一、 目的：为加强公司对员工行为规范的监督，维护良好工作环境，不断提高工作效率和产品质量，确保生产安全，根据公司各项规章制度或管理办法，特制定本制度。 二、 适用范围：本制度适用于公司在职全体员工。 三、 职责： 1. 公司设立安全生产和环境卫生工作检查小组，定期或不定期对生产区和办公区及宿舍区的环境，进行现场全面监督检查。 2. 检查工作由人事部负责组织安排，小组人员必须按照安排参与检查任务，各部门或车间负责人应当配合检查。并将检查的情况进行记录。 3. 检查人员在现场检查时如发现异常情况，须及时要求各区域负责人落实整改。对未落实或落实不彻底的责任人。本公司将按有关规定进行处理。 4. 每次检查或巡视应做好文字记录，并有检查人员签字，注明检查时间、部门、参加人员、查出的问题。落实限期整改的意见，由被检查部门或部门的负责人签字确认。落实整改情况由检查人员安排时间对落实整改情况进行会查，会查记录交由人事部汇总。 5. 检查人员按指定的《检查记录表》进行检查，检查前先了解前一次的检查情况，并对前一次检查中存在的问题是否得以解决进行确认。 6. 检查记录作为公司重要管理文件，检查记录交人事行政部门，有人事行政部门进行汇总，每周整理后报公司领导审阅并归档。 7. 检查过程中，发现同一类问题3 次以上仍为解决的，在当月工作总结中提出，并交人事部门按照公司有关规定处理。 四、 检查内容： 1. 公司各项规章制度执行情况 1.1 不按规定穿着生产工作服或佩戴厂牌者 1.2 在生产区任何角落吸烟者 1.3 上班时间聊天、嬉戏打闹、私自离岗、窜岗等，或三人以上聚众聊天者。 1.4 上班时间办理私事，如接打私人电话者、 玩手机、听音乐者。 1.5 同事间相互谩骂、说脏话粗话者。 1.6 未按公司指定位置，随意摆放车辆或堆放杂物者。 1.7 对同事进行恶意攻击或诬害、伪证、制造事端者。 1.8 工作时间打瞌睡、吃零食、看与工作无关书籍、报刊者。 2.环境卫生情况 2.1 员工个人是否有良好的卫生习惯，使用卫生间后是否冲洗排除所排污物，以保持卫生间环境清洁无异味。进入生产区域是否有按规定戴帽子，清洁区域内生产人员是否穿着洁净服，其他个人卫生问题（是否留胡须、留指甲、穿拖鞋等） 2.2 生产区的垃圾、杂物是否及时清理，卫生间是否保持环境清洁无异味。 2.3 洁净区地面是否保持洁净，是否存在灰尘，油污。 2.4 办公区及宿舍区环境是否整洁，垃圾...
