公 司 开 源 节 流 方 案 开 源 节 流 ， 顾 名 思 义 就 是 增 加 收 入 、 节 省 开 支 。 增 加 收 入 主 要 靠业 务 部 门 广 开 销 售 渠 道 ， 提 升 销 售 额 和 利 润 率 。 而 节 流 要 靠 每 一 个 部门 从 自 身 着 手 减 少 开 支 、 节 约 成 本 。 通 过 削 减 采 购 成 本 、 控 制 办 公 费用 、 利 用 先 进 技 术 设 备 提 高 生 产 率 、 精 减 管 理 机 构 、 降 低 各 项 费 用 、控 制 各 类 行 政 开 支 等 措 施 ， 向 成 本 和 管 理 要 效 益 。 开 源 节 流 是 企 业 能 够 保 持 长 期 发 展 和 生 存 的 命 脉 ， 培 训 中 心 领 导一 直 高 度 重 视 开 源 节 流 工 作 ， 把 开 源 节 流 当 做 头 等 大 事 来 抓 多 次 的 开会加 深认识， 落实开 源 节 流 的 具体措 施 。 培 训 中 心 工 程部 在培 训 中 心 属于二线部 门 ， 将“开 源 ”与“节 流 ”对比来 看， 更加 现实的 则是 如何率 先 实现“节 流 ”， 由此才能 更大 程度 地降 低 培 训 中 心 运营成 本 ， 确 保 培 训 中 心 **工 作 计 划 的 顺 利 完 成 。 为 了 降 低 成 本 ， 杜 绝 浪 费 ， 培 训 中 心 工 程部 要 求 部 门 全 体员 工 全面 深入 地开 展 开 源 节 流 活 动 。 一 、 加 强 “开 源 节 流 、 从 我 做 起 ”意 识， 开 展 开 源 节 流 活 动 的 学习 和 引 导 落实： 通 过 部 门 不 定 期 开 会学 习 教 育 使 工 程部 全 体员 工 充 分 认识到 开源 节 流 活 动 的 必 要 性 和 紧 迫 性 ， 从 而 统 一 思 想 ， 统 一 行 动 ， 在工 程部员 工 中 逐 步 树 立 成 本 观 念 和 竞 争 观 念 ， 自 觉 加 入 到 开 源 节 流 ， 降 低 成本 ， 提 高 培 训 中 心 的 市 场 竞 争 力 。 二、 及 时 对开 源 节 流 活 动 效 果 进 行 检 查 、 评 比、 奖 励 ： 1、对员工开源节流活动工作开展的情况与实际成效进行检查、评比。 2、对于开源节流活...
