精品文档---下载后可任意编辑2024 年街道党工委选人用人工作情况报告点击查看更多：2024 年街道党建半年总结报告 xx 河街道党工委始终以高度的政治责任感扎实抓好选人用人工作，党工委主要领导带头强化组织纪律意识，带头执行各项规定，做到坚持原则不动摇，执行纪律不走样，做到不符合规定的不上会，不符合规定的不讨论，不符合规定的不上报。 一、坚持贯彻选人用人政策 （一）坚持从学习教育入手，营造良好选人用人氛围 一是结合“两学一做”专题学习教育，明确好干部标准，加强思想教育和职业道德教育，引导和督促党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，不断加强作风建设，明确选拔任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。xxxx 年，街道党工委、办事处就通过以会代训、专题辅导等形式，组织各种干部培训 xx 次，重点学习了马克思主义哲学十讲、依法行政、十九大精神、习总书记对 xx 及 xx 工作系列重要指示等相关内容。 二是开展《干部选拔任用工作条例》学习。积极开展内部学习，对《干部选拔任用工作条例》、《xx 市党政领导干部选拔任用工作全程纪实实施细则》、《xx 区科级领导干部选拔任用工作全程纪实暂行办法》等干部选拔任用程序，扩大知晓度，提高民主监督质量，提高选人用人工作水平，加强党员干部对选人用人政策法规的学习，提高业务能力。 （二）法律法律规范各项制度，严格执行选人用人程序 一是严格执行干部选拔任用制度，从严审查资格条件。二是完善民主推举制度，做到不唯分、不唯票、不唯年龄、不唯 GDP，保证干部任用公平公正，公开透明。三是完善干部常常性谈心谈话制度。做好干部思想教育引导和矛盾化解工作。四是切实执行干部考察预告制、干部考察工作责任制。扩大考察面，确保群众知情权、参加权和监督权，强化干部考察的真实性和准确性；加强对干部的业务培训，提升政治素养、政策观念，为高质量做好干部选拔任用工作提供保证。四是坚决贯彻职级并行政策。xxxx 年由专题工委会讨论通过 x 名符合晋升条件的同志晋升副处级职级。 （三）加强督促检查，确保制度的落实 一是严格执行报告评议制度，接受群众评议，用好干部民主评议结果。二是加大群众举报问题的受理及核查力度，进一步发挥群众监督作用。扩宽群众监督渠道，使干部群众支持和参加干部选拔任用监督工作。 二、区管非领导干部管理 党工委实行交担子、指...
