精品文档---下载后可任意编辑2024 幼儿园老师培训制度 2024 幼儿园老师培训制度 为了不断提高老师的整体素养，加强老师队伍的整体水平，特制订本制度： 一∶老师要积极进行自我培训、自我提高，形成在某一领域的突出特长.鼓舞老师利用业余时间进修，对业余进修或自修〔本专业〕成绩合格及获得有关证书者，幼儿园可负担部分费用. 二∶提倡互帮、互学，有丰富经验的老师要带徒弟，传授经验.定期举办各种培训班，如英语、声乐、舞蹈、美工等，并进行考核评比. 三∶坚持走出去、请进来的方针，每学期邀请专家或同行来园讲学，沟通.每学期组织一次全员性的参观，并根据不同需要，送派老师到各地学习.学习结束每人要写 20__ 3000 字的学习心得，并对全园老师进行二次培训或做 1-2 节观摩课展示. 四∶坚持业务学习制度，有计划的安排业务学习内容，使全体老师不断猎取新的信息，了解幼教进展动态. 五∶每两年进行一次 教坛新秀 、 骨干老师 的评比.有计划的组织和选派老师参加各种形式的园内学习、外出学习、参观及培训. 篇二： 为了认真搞好老师培训工作，完成培训任务提高老师的教育理论水平和业务素养，依据《中华人民共和国民办教育促进实施条例》的规定，特制定本制度. 一∶为帮助青年老师更快地适应幼儿园保教工作和管理方式，为今后工作打下坚实的基础，对新分配的青年老师，开学初对其进行上岗前的培训.思想政治培训由幼儿园统一组织安排，培训内容为教育法规、时事政治、老师职业道德法律法律规范及本园规章制度等； 业务培训有教学处组织，培训内容为新《纲要》、教育理念、活动设计、保教工作以及班级管理等. 二∶老师培训以参加园内培训为主，选派外出培训为辅.参加县、市、省级培训的老师，要认真做好培训笔记，培训后，要将培训情况向全体老师进行汇报. 三∶组织青年老师积极参加各种类型的教学竞赛活动，各教研组要强化平常的帮练活动.做到在活动中培育，在活动中帮助提高. 四∶鼓舞他们积极参加业余文化进修学习，提高青年老师的文化素养，幼儿园在排课上给予支持，时间上给予保证. 五∶坚持对青年老师的听课，并及时进行讲评. 六∶鼓舞青年老师参加各级实验专题的讨论课写实验报告，总结实验体会，写实验方案. 七、建立老师培训业务档案，记录老师培训情况； 受聘老师应备有培训笔记本，记录本人参加思想政治和业务培训的内容及心得体会. 篇三：幼儿园园本培训制度 1:成立幼儿园本培训领导小组，全权负责...
