精品文档---下载后可任意编辑企业员工全面激励训练整体解决方案★内容简介 员工激励是企业一个永恒的话题。在当今世界，随着世界经济一体化的推动和知识经济时代的来临，科学技术水平的高低已成为决定企业竞争地位的重要因素，而员工的素养与活力则成为企业进展的根本动力。现在人们常说："二十一世纪的企业竞争，归根到底是人才的竞争。" 那么企业需要什么样的人才呢？日本的松下幸之助先生说过这样一句话："公司兴隆，我有前途；公司倒闭，我也完蛋。" 世界上成功的企业都是靠人奋斗出来的。成功的企业经营者在实践中认识到这样一个道理：只有将企业的员工紧紧团结在一起，激发出他们的工作热情和内在潜力，使他们把自己的智慧、能力和需求与企业的进展目标结合起来去努力、去制造、去革新，这才是企业唯一的进展道路。正因为如此，成功的企业，更加重视激发其员工的积极性与制造性，花费更多时间和精力致力于激发员工发挥潜力，并把激励作为企业长盛不衰的法宝来对待。本课程取材于在西方获得巨大成功的经典成功学理论以及对国内外多家成功企业员工激励政策的长期的深化讨论，总结提炼出更适合中国企业的员工激励训练整体解决方案。通过学习本课程，将使企业员工心态得以调整，对企业的信心得以增强，情绪状态得以良好的控制，行动力得以更好的激发；人际关系更为融洽。同时，也会使企业管理者学到自我激励以及激励员工的方法与技巧。★学习收益通过学习本课程，您将能够掌握：怎样快速适应多变的新世纪企业环境；怎样把工作变成乐趣；怎样更好地营造一个和谐、向上的团队氛围；怎样建立起超强无比的自信心的；如何每天都充满激情的投入自己的工作；如何掌握自己的情绪的；怎样更好的提升自己的使用价值；如何激励下属使他们的行动力得以激发。 ★适用对象 人力资源经理/企业高级管理者/希望改善工作状态的员工。 精品文档---下载后可任意编辑★课程提纲●塑造自我篇：新世纪的企业员工如何塑造一个全新的自我？ 第一部分 怎样快速适应多变的新世纪企业环境第一讲 企业员工为什么要具备敬业精神3.没有完美的个人，只有完美的团队第二讲 企业员工要具备的心态1.心态上，要有主人翁的心态4.对结果要自我负责，对人生要负起责任第二部分 一流企业员工是如何掌握自己情绪的？第三讲 情绪控制对企业员工及企业的重要性！1.要有颠峰成就，首先要有颠峰情绪3.不存在没有能力的人，只有情绪未达到颠峰状态的人第四讲 掌握情绪最重要的关键...
