精品文档---下载后可任意编辑三看四态促转型表态发言 第 1 篇：“三查三比促转型”座谈会发言材料“三查三比促转型”座谈会发言材料 通过三查三比活动，对比“查工作态度，比用心做事；查制度执行，比遵章守纪；查问题根源，比作风转变”的要求，经过班子成员认真梳理，我们还存在以下问题： 一是思想解放的力度不够大，全体干部职工对工作作风转变和认识还不到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏创新意识，存在开展工作注重习惯的多，思考问题的少的两张皮现象。 二是服务意识有待进一步增强，还没有自觉地把职工对我们的满意程度作为检验工作的最高标准，有些工作做得不那么令人满意。今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，职工对我们的要求越来越高。 三是精神状态还不能很好的适应当前的形势要求，安于现状，工作不够积极主动，不求有功但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。 四是生产布局存在漏洞，下午 4 点以后没有小锅面，夜里花样少， 就餐职工有意见。 五是随着物价的上涨，成本压力很大，部分班组有降低饭菜质量的现象。 整改措施 一、加强理论学习，提高综合素养。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在狠抓政治思想学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提高炊管人员的政治业务素养，特别是学习党的十八大精神、河南煤化集团、焦煤公司、方庄一矿的文件精神及重要会议精神。 二、根据两会精神和矿领导要求，进一步解放思想、转变观念，摸索好的管理方式。利用班前会、政治学习课，宣传矿上面临的形势和困难，时刻注意法律法律规范和约束自身行为，切实克服克服“三个两张皮”、“三同时不到位”和“三种不良现象”，提高服务意识，服务好就餐员工。 三、夯实基础，切实加强班子建设和管理，对生活科管理人员进行责任分工，包干到班组，要求管理人员每天到包保班组督促检查班组的饭菜质量、环境卫生及设备运转情况，各负其责。并时刻了解掌握基层职工的思想动态，面对当前的金融危机及我矿经济紧张的形势，开展思想工作，做到企务公开，使职工对工资分配一清二楚，促进了职工队伍的稳定。 四、要求值班领导每天都要到交接班时间到工作现场检查指导工作，发现问题及时处理，保证职工随时都能吃上可口的饭菜。 五、面对市场食品物价不断上涨的情况，我们要从多方面入手，精打细算，严格检查监督力保菜品的质量不下降，数量不减少，价格不上涨，饭菜花样品种...
