精品文档---下载后可任意编辑两新党组织问题及对策建议 两新党组织问题及对策建议 改革开放以来,”两新”组织迅速进展,”两新”组织党建作为基层党建的新领域也在探究中开展。下面来看两新党组织问题及对策建议。 “两新”组织党建工作存在的问题及对策建议 加强非公企业和社会组织党的建设，是新形势下加强党建工作的重要组成部分。但就目前来看，“两新”组织党建工作中还存在一些不可忽视的问题，主要表现在： (一)党建工作重视不到位。表现在有的企业主对开展党建工作重要性认识不清、支持力度不够、动力不足，存在重经营进展、轻党建工作的问题，企业主以进展经济效益为目标，党建工作可有可无的思想还存在。 (二)党员队伍基础太薄弱。因从业人员流动性较大，企业运行的周期性等原因，“两新”组织党员多为季节性或周期性务工人员，且多数党员属于兼合型党员，党员组织关系基本都在户籍所在地，基本都在组织关系所在地参加组织生活。 (三)党员教育管理不全面。受资金、时间和场所的限制，“三会一课”等党组织活动往往难以正常开展，有些“两新”党组织常年不开展活动，有些党员隐瞒党员身份，不参加组织生活、不交党费、不接转组织关系，而“两新”党组织又缺乏有效的约束、管理手段。加之从业党员构成复杂，党员教育管理形式单一、效果还不够明显。 (四)组织作用发挥不明显。部分“两新”党组织党建工作与生产经营活动结合的不够紧密， “引导、凝聚、带头”作用发挥得还不够好，党员在职工中占的比例较少，党务工作者多为兼职，即使有专职党务工作者也存在缺乏工作经验，党务工作不法律法律规范，党组织作用发挥不明显等问题。 (五)党建工作机制不完善。对开展“两新”组织党建工作，没有形成有效地制度体系和完善的工作机制，来充分调动“两新”组织加强党的建设的积极性和主动性。党建工作在一定程度上存在“疲软”状态。 对加强“两新”组织党建工作的对策及建议 (一)抓宣传，力促党建效益共赢。针对有些非公企业存在“重生产经营，轻企业党建”的思想状况，要在宽阔私营企业中广泛宣传新形势下加强党建工作的重要性，使宽阔私营企业主深刻领悟加强非公有制企业党的建设是提高党的执政能力建设的重要组成部分，是更好地促进企业生产经营的有力抓手。要从指导思想上跳出“就党建抓党建”的自我循环小圈子，确立“围绕生产经营抓党建、抓好党建促生产经营”的大循环思路，把着力点放在支持和促进非公精品文档---下载后可任意...
