精品文档---下载后可任意编辑两新党组织问题及对策建议 两新党组织问题及对策建议 改革开放以来,”两新”组织迅速进展,”两新”组织党建作为基层党建的新领域也在探究中开展
下面来看两新党组织问题及对策建议
“两新”组织党建工作存在的问题及对策建议 加强非公企业和社会组织党的建设，是新形势下加强党建工作的重要组成部分
但就目前来看，“两新”组织党建工作中还存在一些不可忽视的问题，主要表现在： (一)党建工作重视不到位
表现在有的企业主对开展党建工作重要性认识不清、支持力度不够、动力不足，存在重经营进展、轻党建工作的问题，企业主以进展经济效益为目标，党建工作可有可无的思想还存在
(二)党员队伍基础太薄弱
因从业人员流动性较大，企业运行的周期性等原因，“两新”组织党员多为季节性或周期性务工人员，且多数党员属于兼合型党员，党员组织关系基本都在户籍所在地，基本都在组织关系所在地参加组织生活
(三)党员教育管理不全面
受资金、时间和场所的限制，“三会一课”等党组织活动往往难以正常开展，有些“两新”党组织常年不开展活动，有些党员隐瞒党员身份，不参加组织生活、不交党费、不接转组织关系，而“两新”党组织又缺乏有效的约束、管理手段
加之从业党员构成复杂，党员教育管理形式单一、效果还不够明显
(四)组织作用发挥不明显
部分“两新”党组织党建工作与生产经营活动结合的不够紧密， “引导、凝聚、带头”作用发挥得还不够好，党员在职工中占的比例较少，党务工作者多为兼职，即使有专职党务工作者也存在缺乏工作经验，党务工作不法律法律规范，党组织作用发挥不明显等问题
(五)党建工作机制不完善
对开展“两新”组织党建工作，没有形成有效地制度体系和完善的工作机制，来充分调动“两新”组织加强党的建设的积极性和主动性
党建工作在一定程度上存在“疲软”状态
对加强“两新”组织党建工作的对策及建议 (一)抓宣传，力
