精品文档---下载后可任意编辑中学基础教学部部长竞选演讲稿我是 20 号，现年**岁，大学本科学历，自从****参加工作以来，到现在已经有 23 个年头儿。期间一直在教学一线工作，教高中英语，同时兼任班主任 10 多年，做过备课组长，教研组长，年级教学业务助理，2024 年晋级中高职称，符合竞聘条件，我竞聘的岗位是基础教学部部长。 我已过不惑之年，在 20 多年的教育教学中，经历过无数校长，主任，我觉得不管什么长，都只是一个工作岗位而已，岗位没区别，但贡献有大小，我只想要一个合适的平台，让我能够在人生的各个阶段，都能够充分地发挥自己的作用，多做有意义的事，多做贡献。10 年前，我对自己说，趁年轻，要多做事；如今 40 岁了，我对自己说，趁能干，要多做事；到 50 岁时，我要对自己说，趁能动，要多做事；甚至到 60 岁以后，我还要对自己说，趁活着，多做事！ 自从参加工作以来，我始终不忘追求真教育的使命，我始终记得北宋大儒张载的四为句：为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。我始终坚持让每一个从我身边经过的孩子，都能够健康欢乐地成长，因为面对每一个鲜活的生命，我都不由地心存敬畏，通俗一些说精品文档---下载后可任意编辑就是做教育越深化，就越怕，怕误人子弟，因此，我对教育也从来不敢懈怠，唯有兢兢业业，孜孜不倦，绝不敢做半点误人子弟之事！ 根据竞聘要求，我从以下四方面谈谈我的看法： 一、 关于课堂教学改革，课堂教学要以人为本，老师教学要目中有人，充分尊重学生，关注不同层次学生的课堂参加情况，尤其是性格内向学生和成绩临时较差的学生，在备课时，要确定好目标，设计好过程，运用多种方法调动学生学习的积极性，要以“兴趣是最好的老师”这句话为指导来设计课堂活动！ 二、 关于师资队伍建设，师资包括学校领导层和员工两部分，对于领导班子建设，要尝试打破领导终身制，实行能者上，庸者下的用人制度，给普通老师提供展示自己能力的机会和舞台。对于员工层面，要着眼于全体老师的专业进展，要将培训作为老师最好的福利。充分发挥骨干老师，专家老师的引领作用，带动全体老师共同成长。建立健全符合实际的老师成长评价机制，真正让老师评价制度能够促进老师成长和进展。发挥学校长远规划和目标的引导作用和激励作用，让全体老师形成共识，形成精品文档---下载后可任意编辑合力，甚至都有共同的职业信仰。抓好这两个福利，一是老师培训这个福利，一是让每个人...
