浙江大学往年心理学考博试卷 2009 年考博试题 心理学概论(六选五,每题20 分) 1、当代心理学家中，你对哪一位印象最为深刻？以他（她）的典型研究为例，谈谈你对心理学研究的个人看法。 2、以08 年汶川地震事件为例，谈谈人类行为的心理学原理，并试述心理学理论在实践中的应用价值。 3、试对行为主义心理学、格式塔心理学和认知心理学进行比较和评价。 4、试论人脸识别的心理学研究及应用的现状和前景。 5、试论长时记忆、短时记忆和瞬时记忆研究的历史和现状。 6、用前景理论解释股票市场中的涨过头和跌过头的现象。 管理心理学 一、简述题（40 分） 1、Lewin 的力场分析理论及其在组织变革中的应用（12%） 2、领导—员工交换理论（Leader-member Exchange Theory）(8%) 3、决策后悔理论（Regret Theory）及其实验范式（10%） 4、个人决策中的偏好反转现象（Preference Reversal）及主要理论解释（10%） 二、论述题（60 分，每题20 分） 1、论述工作压力的资源理论及其最新进展，结合实例具体分析其在压力管理中的应用。 2、论述企业生命周期的主要理论，我国企业在当前困境下如 何 运 用这 些 理论作为指 导？ 3、评价结构 化 面 谈、心理测 验和评价中心技 术 在管理测 评中的优 缺 点 。 2008 年考博试题 心理学概论（六选五，每题20 分） 1.以一部你最熟悉的基础心理学为例，谈谈你对心理学研究的个人看法。 2.以日常生活中的一个事件为例，谈谈人类行为的心理学原理，并试述心理学理论在实践中的应用价值。 3.举例说明智力和个人成长的关系。 4.试举一例有关表象的著名实验研究，并谈谈其理论与应用价值。 5.设计一个有关内隐记忆的研究方案。 6.试举PET，fRMI,ERP 等有关记录脑活动的仪器与技术应用在心理学研究中的利弊。 管理心理学 一、简答题（每题8 分） 1．绩效管理系统及其构成。 2．情绪胜任力 3．任务特征模型及其对工作设计的意义 4．评价中心及其主要技术 5．心理契约及其类型 二、论述题（每题20 分） 1. 管理心理学关于信任有何研究？试讨论这些研究的现实意义。 2. 管理心理学对组织学有何理论研究？试根据相关理论讨论学习型组织的主要特征及其与传统组织的差异。 3. 什么是胜任特征模型？结合实例阐述构建胜任特征模型的程序和方法。 2007 年考博试题 心理学概论 （六选五，每题20 分） 1、试述史蒂文斯幂定律及其意义。 2、画出并论述信...
