中美两国人理财的不同

精品文档---下载后可任意编辑中美两国人理财 8 不同 ?周刊?：人社保无法满足风光养老 含饴弄孙、携手同游，是大多数人对未来退休生活的美好向往。 但是与欧美兴旺国家“先富后老〞相反，我国是典型的“未富先老〞型国家。一般而言，中国人都靠什么养老呢？ 大局部中国人靠社保维持“温饱〞 在中国，大局部城镇职工从开始工作后，就会被纳入社会根本养老保险体系内，因为每个月的工资中会被扣除一块“根本养老保险金〞，且可以税前列支。这一块属于国家法定强制实施的养老保险制度。 我国根本养老保险的养老金制度在细那么上有一定差异。根据上海市养老金制度的规定，单位与个人缴纳养老保险金的基数以个人上年度月平均工资性收入来确定，其中个人缴纳的比例为缴纳基数的 8%，单位所缴纳的比例为缴纳基数的 22%。个人缴纳局部全部计入个人账户，单位缴纳局部计入社会统筹。 假如一个职工的工资收入较高，超过了缴纳基数上限，那么养老保险时也仅能按最高限额来进行缴纳；反之，假如你的工资收入较低，低于缴纳下限，那么需要根据最低标准来缴纳养老保险；职工实际工资收入介于上下限之间，那么把实际工资收入作为缴纳基数。精品文档---下载后可任意编辑 那么当职工退休时，能够领到多少养老金呢？ 根据国家相关政策，我国根本养老金目标替代率为 58%，即通过根本养老保险体系，职工退休后月收入应到达退休前一年月收入的 58%。 但事实上，根据我们的测算，收入不同的人群，工作 30 年后的养老金替代率差异较大。收入越高的人群，退休后能从社保渠道领取的退休金占退休前收入的比例越低，甚至可能不到 30%。 双轨制：机关事业单位养老替代率较高 另一方面，由于制度设计等历史原因，我国的城镇养老保险体系形成了特别的“双轨制〞，不同工作性质的退休人员实行不同的养老金制度：从政府机关和事业单位退休的实行由财政统一支付的退休养老金制度，而职工那么实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型〞统筹制度。 现行机关以及多数事业单位养老费根本上由政府财政或单位统包，实行待遇确定型养老金计发方法。职工退休时根据本人退休前最后一个月根本工资的一定比例计发，退休人员养老金调整与在职人员工资调整同步进行，退休金收入较高。 我国“第二支柱〞还不兴旺 在不少国家，除了国家强制的根本养老保险作为养老的“第一支柱〞外，通常还会有“第二支柱〞，也就是企业年金等。 我国也有局部企业在根本养老保险金根底...