互联网企业内容部岗位职责及考评标准

精品文档---下载后可任意编辑内容部岗位职责以及内容考评标准一、岗位职责秉行“各司其职〞的岗位原那么，编辑部设置编辑、编辑组长、内容审核、内容总负责人，共四个岗位。〔一〕、编辑:1.定时定量对 XXXX 网网站内容的收集整理、上传、更新、推举1.1 收集整理信息：对网络出现的信息及图片通过粘贴、复制及时收集、整理，要求保持信息原意，正文内容原那么上限制在 1500 字以内，标题要求比原文精彩。更新信息：对整理好的信息及时上传至 XXXX 网网站，热门 tag 每日更新信息总量不得低于 50 条。1.3 推举信息：筛选每日热门信息推举至组长和审核人员，由组长及审核人员决定是否上首页和频道 tag 站。 2.原创内容追踪社会、网络热点：及时追踪发现属于近期社会和网络热点，有一定的热度和争议性，能激发网民浏览、digg、评论等行为，按要求独立或者合作创站。个人兴趣、爱好：从个人兴趣、爱好出发，较专业地创作或改编内容。3.对网民提交的内容进行润色、修改 标题修改：对网民上传的信息进行标题修改，符合 SEO、热点及符合内容本意等相关操作。3.2 内容修改：原那么上保证用户的言论自由，错别字、外链、反动、淫秽、政治敏感词汇可强行修改，意思表达不清可选择修改。对网民上传的一切反动、淫秽、政治敏感等问题，进行上报、记录及删除。5.协助客服部解答用户疑问反响，引导用户创立和维护内容5.1 协助客服：对用户提交给客服的问题进行解答，并及时反响客服，由客服回应用户。5.2 引导用户创立、维护内容。6.发现热点，及时做出相关反响精品文档---下载后可任意编辑6.1 热点采集：常常浏览相关网站、报纸、其他媒体。6.2 制造热点：根据网民兴趣走向，预先创立一个新词汇、新观念，并对词汇加以诠释，引发系列网络行为。6.3 热点追踪：对热门事件进行及时跟踪报道。7.及时反响工作中出现的问题.,对直接管理者反映工作问题7.1 对热点、内容走向及时向组长及总编提出建议。 对部门文化、部门气氛等其他情况提出自己的建议。7.3 开会积极发言，为尽快落实工作中出现的问题提出自己的意见。8.按时完成上级或其他部门交办的临时性工作。8.1 范围界定：超过半个工作日,且与部门工作相关，包括跨部门合作、外派出差、行政事务等。8.2 表现形式：以任务书的形式表达，由内容部领导和接收部门领导双方签字生效。8.3 临时性工作内容由接收部门安排；8.4 临时工作考核：由接收部门对临时抽调的员工进行考核，并根据调离...