人事处年终总结大全十篇

精品文档---下载后可任意编辑人事处年终总结大全十篇 人事处年终总结 1 __年坚持医院的工作制度，坚持院领导班子的决定，坚持以人为本，尊重知识，尊重人才，加强人力资源的管理，现将这一年来人事科的工作开展情况总结如下： 一、目前医院人员配置的情况 截止__年 11 月底，全院在职职工人(医院在编人员人、借调人、聘用人员、临时聘用人员人)，在岗职工人;讨论生学历__人、本科学历__人、大专学历__人，中专及以下学历__人。 院部职工人中，行政人员__人，工勤人员__人，卫生技术人员__人，卫生技术人员占院部职工总人数的比例为__%。卫生技术人员中正高职称__人，副高职称__人，中级职称__人，初级职称__人(含见习人员)。卫生技术人员中医师__人，其中中医师__人，中医师占医师的比例为__;护士__人;药剂__人，其中中药人员__人，占药剂人员总数的__;检验__人，医学影像__人，其他卫生技术人员__人。 二、__年人才流动情况 (一)人员招聘情况 我院继续加强人才队伍的建设。参加等高等医学院校举办的应届毕业生双选会，安排应聘人员进行面试、体检及签订结业协议书。__年年新招人员共人。其中卫生专业技术人员人，临床医师人、护精品文档---下载后可任意编辑士人、医学影像人、药剂专业人;工勤人员人。新招聘的人员，目前已相继到医院报到。 (二)人才流失情况 截止__年 11 月 30 日，辞职人员共__人，其中在编__人、聘用合同制__人、临时聘用制__人;中级职称__人、初级__人。 三、__年人事科工作完成情况 (一)根据人社局要求做好地方机构和人员编制核查数据的采集工作。 (二)根据上级要求，做好医院副院长的科级晋升考核工作。 (三)组织__级在职讨论生完成第四学期的学习任务。包括课程的学习、毕业论文收集、综合科目考试教材的征订工作。 (四)职称评审。根据上级主管部门的要求，参加 20__年百色市职称改革工作会议暨职称管理信息化培训，做好高级专业技术资格评审工作。__年我院参加高级职称评审 2 人。 (五)按要求做好残疾人的就业安排工作，目前已安排 3 名残疾人就业。在 20__年残疾人就业年审中，根据《广西壮族自治区实施〈残疾人就业条例〉办法》的相关规定，经百色市残疾人劳动就业管理中心的审核，我院应安排残疾职工人，已安排残疾职工人，安排残疾人就业已达到规定比例。 (六)按季度做好医院的《劳动情况》、《行政事业单位财务状况调查表》的统计工作，将人才流动年报表上报右江区统计局。 (七)按时...