精品文档---下载后可任意编辑保障企业用工八大行动活动总结 一、活动开展情况 1、常态化开展 2+N 招聘会。 通过开展周三就业、周六招才、网络招聘等专场招聘会缓解我县用工难问题，8 月以来开展招聘活动 4 场，累计参会企业 43 家，初步达成就业意向 62 人。 2、实施职业技能提升接力行动。 为省小小科技股份有限公司等 12 家企业开展新录用人员岗前技能培训 625 人，加强企业新员工的职业素养，提高其操作技能和服务水平。 3、注重调研走访，确保主动服务到位。 做好缺工企业的走访、服务和对接工作，了解企业真有用工缺口和需求，在政策扶持、人力资源服务等方面为企业用工做好帮扶工作。活动开展一周来，对接 7 家企业，达成就业意向 17 人。 4、强化工作抓手，壮大人才服务产业。 积极对接木易、合肥佰信源等人力资源公司，发挥民营人力资源服务机构的专业化优势，实地走访对接了庆丰天鹰、捷云塑化等企业，了解企业进展现状以及劳务派遣相关事宜。 5、加大就业信息发布力度。 我局依托省公共招聘网、县政府网站、县人社微信公众号等线上平台向劳动者密集推送我县有用工需求企业招工信息，加大短信、精品文档---下载后可任意编辑微信公众号、微信朋友圈等新媒体推送力度，同时与今日对接，积极发布招聘会预告，拓宽信息发布渠道，使各类求职人员都能够方便、快捷的了解最新用工信息。 二、创新工作形式，打造特色招聘平台 自主研发云招聘平台，全面推送各缺工企业招聘信息，求职者可通过县人力资源市场公众号实时掌握本地招聘信息，并可扫描二维码参加线上求职登记。我局工作人员及时从后台收集并整理求职者信息，同时进行分类筛选，形成人力资源储备库，及时为有用工需求的企业推举适合的劳动者，搭建供求双向平台。
