总经理岗位职责 1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作； 2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施； 3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批； 4、负责安排行政、财务、副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况； 5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见； 6、负责上报材料（报告、总结等）的政策性把关审核、上下行文的签发。主持向有关部门、机构汇报工作； 7、负责权限范围内贷款审批工作和贷审会主持工作； 8、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。 副总经理岗位职责 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 3、负责将公司内部管理制度化、规范化； 4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 5、负责指导公司人才队伍的建设工作,向总经理推荐适合各个重要岗位的人选； 6、负责协调综合管理部、计划财务部、信贷业务部和风险管理部的工作。加强与政府主管部门、人民银行、银监会和合作银行的联系和沟通； 7、对信贷业务部、风险管理部的工作负领导责任，协调各部门的内部业务； 8、负责推进企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动； 9、在总经理缺席时，受托代行总经理职权； 10、总经理临时授权的其他工作； 11、参加公司管理营销工作，列席股东大会、董事会，发表工作意见； 综合管理部经理岗位职责 1、在总经理、副总经理领导下，负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，搞好各部门间相互配合，综合协调工作；兼任股东会、董事会、监事会、总经理办公会的秘书工作，对其决议、决定的贯彻落实予以检查、督促、反馈； 2、负责搞好综合管理部办公、办会、办事，文书档案和印章管理工作； 3、负责公司行政后勤，内部治安保卫工作，加强检查、监督、和执行； 4、负责公司员工聘用、考核、薪酬的分配管理工作； 5、负责公司对内接待，对外协调的一系列工作。特别要加强与政府、人民银行、银监会的联络工作； 6、负责公司的网络建设，做好信息披露工作； 7、负责公司的工会工作，积极开展劳动竞赛，提出合理化建议，加强公司的团队建设和精神文明建设； 8、负责公司办公用品的采购、保管、领用工作； 9、认真做好公司领导交办的其他工作任务。 财务会计部经...
