1 情景测试试题 （一）无领导小组讨论 讨论主题： 能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。有人认为成功路上能力重要，但也有人认为成功路上机遇更重要。若只能倾向性地选择其中一项，您会选择哪一项？并至少列举5 个支持您这一选择的理由。 要求： 请您首先用5 分钟的时间，将答案及理由写在答题纸上。 在此期间，请不要相互讨论。 在主考官说“讨论开始”之后进行自由讨论，讨论时间限制在2 5 分钟以内。在讨论开始时每个人首先要用1 分钟时间阐述自己的观点。注意：每人每次发言时间不要超过 2 分钟，但对发言次数不作限制。 请确认是否还有疑问，讨论期间，考官将不再回答任何问题。 在讨论期间，你们的任务是： 1 、 整个小组形成一个决议，即对问题达成一致共识。 2 、 小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。 考察的能力：分析能力、语言表达能力、说服能力、组织协调能力 评分标准： 评价 评分参考标准 分析能力 语言表达能力 说服能力 组织协调能力 好（8 -1 0 分）思路清晰，条理性强，善于抓住问题要害 好（8 -1 0 分）能清晰地表达自己的观点，语言流畅，并善于用他人的观点来完善自己 好（8 -1 0 分）观点理由充分，能很好的说服小组成员并取得支持 好（8 -1 0 分）能善于寻求成员观点的共同点和分歧，为达成目标主动平息小组的纷争，推动小组意见的统一 中（4 -7 分）基本能抓住问题实质，但缺乏思维深度和广度 中（4 -7 分）基本能表达自己的观点，能理解他人的观点，但缺乏感染 中（4 -7 分）观点基本能被接受，但不能获得大多数人的支持 中（4 -7 分）对他人的不同 意 见 能据 理力争，但在推动小组形成统一意见的能力不强 差（1 -3 分）思路狭窄，没有把握问题实质，考虑问题片面 差（1 -3 分）表达凌乱，语无伦次，不能理解别人的观点，找不出他人观点的漏洞 差（1 -3 分）观点基本不能被接受，受到成员反对 差（1 -3 分）固执己见，不能接受他人的不同意见，不能推动小组形成统一意见 2 （二）文件筐测试题 情境 A公司是天津某大型中美合资集团，业务领域涉及水利工程，环保科技和电力自动化等多个领域，其人力资源部下设五个主管岗位，分别是招聘主管，薪酬主管、绩效主管、培训主管和劳动关系与安全主管，每个主管有 2-3位下属。今天是2006年 7月 9日，你（假设为李张，下面简称李经理）有机会在以后的3个小时里...
