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情景测验试题

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1 情景测试试题 (一)无领导小组讨论 讨论主题: 能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。有人认为成功路上能力重要,但也有人认为成功路上机遇更重要。若只能倾向性地选择其中一项,您会选择哪一项?并至少列举5 个支持您这一选择的理由。 要求: 请您首先用5 分钟的时间,将答案及理由写在答题纸上。 在此期间,请不要相互讨论。 在主考官说“讨论开始”之后进行自由讨论,讨论时间限制在2 5 分钟以内。在讨论开始时每个人首先要用1 分钟时间阐述自己的观点。注意:每人每次发言时间不要超过 2 分钟,但对发言次数不作限制。 请确认是否还有疑问,讨论期间,考官将不再回答任何问题。 在讨论期间,你们的任务是: 1 、 整个小组形成一个决议,即对问题达成一致共识。 2 、 小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。 考察的能力:分析能力、语言表达能力、说服能力、组织协调能力 评分标准: 评价 评分参考标准 分析能力 语言表达能力 说服能力 组织协调能力 好(8 -1 0 分)思路清晰,条理性强,善于抓住问题要害 好(8 -1 0 分)能清晰地表达自己的观点,语言流畅,并善于用他人的观点来完善自己 好(8 -1 0 分)观点理由充分,能很好的说服小组成员并取得支持 好(8 -1 0 分)能善于寻求成员观点的共同点和分歧,为达成目标主动平息小组的纷争,推动小组意见的统一 中(4 -7 分)基本能抓住问题实质,但缺乏思维深度和广度 中(4 -7 分)基本能表达自己的观点,能理解他人的观点,但缺乏感染 中(4 -7 分)观点基本能被接受,但不能获得大多数人的支持 中(4 -7 分)对他人的不同 意 见 能据 理力争,但在推动小组形成统一意见的能力不强 差(1 -3 分)思路狭窄,没有把握问题实质,考虑问题片面 差(1 -3 分)表达凌乱,语无伦次,不能理解别人的观点,找不出他人观点的漏洞 差(1 -3 分)观点基本不能被接受,受到成员反对 差(1 -3 分)固执己见,不能接受他人的不同意见,不能推动小组形成统一意见 2 (二)文件筐测试题 情境 A公司是天津某大型中美合资集团,业务领域涉及水利工程,环保科技和电力自动化等多个领域,其人力资源部下设五个主管岗位,分别是招聘主管,薪酬主管、绩效主管、培训主管和劳动关系与安全主管,每个主管有 2-3位下属。今天是2006年 7月 9日,你(假设为李张,下面简称李经理)有机会在以后的3个小时里...

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