我们公司想实行承包责任制,就是把排除销售的生产\质量\损耗等承包给各部门,请收藏 分享 0 • 顶• 踩分享到: Qf l y w o l f 临时 帖18精1积53威17金4 1 8 贡献0 阅读权102楼 发表于 2007-11-28 13:42 | 只看该作者 范 本 200*年电镀车间班组承包方案 镀铁班承包方案： 电镀车间在管理、考核、分配上引入竞争机制，现设有四个镀铁生产班。 基本工资（技能工资）：4300元 全工资（技能+岗位工资）：5300元 对每个班组的考核办法（以活柱量计）： 1、 86件/班：挣技能工资，86件*50=4300元 2、 106件/班：挣全工额资（技能+岗位工资），106件*50=530元 2、工种分配系数： 工 种 奖金分配系数 班 长 磨 铬 工 修 柱 工 磨 铁 工 车 工 镀 工 电 源 工 3、考核办法： 车间领导签名： 班组人员签名： 电镀车间 200 年镀锌班承包方案： 电镀车间在管理、考核、分配上引入竞争机制，现设有一个镀锌生产班。 1、电镀车间镀锌生产班是镀工工种集体作业，与车间是属于计件产值承包形式，以修镀镀锌件重量来衡量生产班组的修镀量，以修镀镀锌件重量换算成修镀产值来考核分配工资和奖金： 完成修镀产值7.0万元时，班组挣平均奖（240元/在籍工+130元/集体工） 2、考核办法： (5)、班长作好本班组的考勤工作，及时、准确的向车间报工，不得瞒报、虚报工数 车间领导签名： 班组人员签名： 2004年维修班承包方案 一、电镀车间对维修综合班的管理、考核、分配上引入竞争机制，实行设备维护落实到人： 承包项目：（承包人签名） (1)磨床维护：（M1450、B2-045、M1432A、MQ8260） (2)车床维护： CW6163（2 台）、C630-1 (3)电源维护： (4）工艺维护及化验： (5)污 水 ： (6)其它设备维护（电器、水泵、吊车等）： (7)工件运输： 二、奖金分配 维修班班长挣班组平均奖奖金的2.0倍 维修班电工挣班组平均奖奖金的0.8---1.3倍 维修班钳工挣班组平均奖奖金的0.8---1.2倍 维修班焊工挣班组平均奖奖金的0.6---1.0倍 化验及工艺挣班组平均奖奖金的0.5---0.8倍 工件运输人员挣班组平均奖奖金的0.7---0.9倍 三、考核办法： 3、 混合作业的工作由班长统一安排。 7、 班长作好本班组的考勤工作，及时、准确的向车间报工，不得瞒报、虚报工数 车间领导签名： 班组人员签名： 了解到这么多，我觉得你这种承包方式会有很多问题呀： 1、公司控制了物料采购，在品质问题上会产生...
