Pacific(Changzhou)Tubing Co.,Ltd 1 派世菲克（常州）管件有限公司 技能考核方案 （焊接工位） 制定：Andy.Xu 审核： 批准： Pacific(Changzhou)Tubing Co.,Ltd 2 焊接人员技能考核方案 一、理论考核 1、所有焊接人员须对焊接知识和作业标准书进行培训学习； 2、到指定日期统一参加焊工理论考试，考试分数为100 分； 3、理论考试成绩占综合考评成绩的20%。 二、实际操作考核 点焊的实际考核项目为：自动焊、手工钨极氩弧焊、CO2 气体保护焊的考核试管，（详见操作技能试卷）注：试管均备用一套，防止点焊时损坏，影响下道工序考核。 1. 管件对接定位焊时均不超过三点，且每点长度≤8mm.； 2. 管件组对时间隙、反变形均由操作者自己决定； 3. 焊接时不允许跪、坐； 4. 试件焊接所有的材料中氩弧焊丝应符合TIG-J50 的规定，CO2 焊丝符合ER50-6的规定； 5. 考核选手所有的工具由生产部自备； 6. 焊接开始后，一律不准使用电动工具（点焊时允许打磨管端，但不得对焊点修磨）。 7. 焊件的检验要求: ①. 管对接焊缝均做单面焊双面成型外观检查； ②. 所有的焊缝 100%UT 探伤； ③.每个试件的评分为100 分。 8、实际考试成绩占综合考评成绩的80%。 9、在考核过程中出现机械故障和其他不可预测因素引起停机，员工可申请从考。 注：考核总成绩90 分以上的评为A 级；75~90 分之间的评为B 级；60~75 分之间的评为C 级。单项考核低于 60 分的人员评为D 级。 10、考核组成员为：组长：强务生 左黎强 副组长：楊保耀 程琳 章宇 成员：徐文龙 王云峰 顾银泉 卢传路 李云芝 徐敏 韩良阳 Pacific(Changzhou)Tubing Co.,Ltd 3 操作技能-----试卷（1 —1 ） 考核项目：自动钨极氩弧焊I 型对接横焊 考试时间：40min 职业（工种）： 焊接 焊接 等级 一 二 三 四 五 职业代码 1.试题：管对管焊接（见图） 材料：20 号钢 单位：mm 规格：34×4.5 1. 定位焊时，不超过三点，且每点长度≤8mm.； 2. 间隙、反变形自定。单面焊双面成型； 3. 原始焊缝不允许打磨，加工； 4. 无需焊丝，自熔； 5. 焊接参数自定，允许一根管件实验。 Pacific(Changzhou)Tubing Co.,Ltd 4 操作技能-----试卷（1 —2 ） 考核项目：手工钨极氩弧焊V 型坡口全位子焊接 考试时间：40min 职业（工种）： 焊接 焊接 等级 一 二 三 四 五 职业代码 1.试题：管对管焊接（见...
