精品文档---下载后可任意编辑党群部经理岗位说明书 Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8 Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8 党群部经理岗位说明书 党群部经理职位说明书 职位编码： 职位标识： 职位名称：经理（新闻中心主任） 所属单位： 部 门：党群部 所属职类职种： 工作地点： 职位设立日期： 职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。） 承担党的思想、组织、宣传工作，在企业内部制造良好的思想环境，围绕企业中心抓好企业精神文明建设和企业文化建设，组织对外的媒体关系处理和对外宣传工作，负责公司统一新闻的统一发布，提高企业的知名度和美誉度，促进全省业务快速进展。 工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。） 直接上级： 党委书记 同 僚： 直接下属： 党群干事 宣传干事 主要职责： 重要性 应负职责 衡量标准 1 组织工作。指导各分公司做好基层党组织的管理与建设，配合人事部门做好干部考察工作。 组织健全、工作法律法律规范 2 宣传工作。对全省联通新闻宣传的指导，拟订和组织实施全年的宣传工作计划，承担《浙江联通》杂志的编辑，审稿，推动企业内部舆论环境的营造， 文化建设 3 思想工作。全面负责企业思想政治工作，做好调查讨论，当好精品文档---下载后可任意编辑公司领导的助手。指导公司青年工作、机关工会工作、妇女工作、统战工作等的开展。 员工思想队伍稳定 4 媒体协调：建立并维护与媒体的良好关系，赢得有利舆论环境，尽可能防止或减少危机传播的发生。同时组织新闻策划活动，抢占传播先机，增加公司媒体曝光率，提高公司整体与业务知名度。 媒体支持度 媒体曝光率 5 沟通协调。协调省本级与总部、其他部门之间以及部门内员工关系，营造融洽、和谐的工作环境；协调本部门与公司内其它各部门间关系，促进各部门团结、协作； 工作氛围融洽 外部关系融洽 6 经营检讨。主持召开部门例会，检查、考核计划完成情况，总结部门工作及工程进展情况，总结经验，分析问题。 计划完成良好 经验总结及时 7 人才培育。检查并指导下属的工作方法，组织部内员工培训和学习，促进员工知识技能的不断提高。 员工任职资格达标率、晋升率 任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素养等。） 适应年龄 25 岁以上 适应性别 男 √ 女 √ 所 需 学...
