第 6 页精品文档---下载后可任意编辑公休请假条汇编七篇 公休请假条汇编七篇 在平常的学习、工作中，我们需要用到请假条的状况特别的多，请假条在写作上具有确定的格式要求。如何写请假条才合情合理呢？以下是我细心整理的公休请假条7 篇，仅供参考，大家一起来看看吧。公休请假条 篇 1 爱的所领导： 依据?国家公务员休假条例?，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于 20xx 年 9 月 26 日～30 日休年休假期。 请赐予批准，为盼! 请假人：20xx 年 xx 月 xx 日 公休请假条 篇 2 敬重的领导： 依据?职工带薪年休假条例?及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感! 第 7 页精品文档---下载后可任意编辑 申请人(签名)：__________ 二〇一二年_____月_____日 公司员工公休请假条 敬重公司领导： 兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假缘由 _________________________。 望领导批准为盼! 请假人：部门/单位负责人： 主管领导: 日期： 日期： 日期: 员工公休假条 员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，感谢! 签字： 第 8 页精品文档---下载后可任意编辑 领导(签字)： 年 月 日 公休请假条 篇 3 局部职工因工作需要不能休年休假。为了保障这局部职工的权益，条例规定职工因工作缘由未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准，在征求看法过程中，有不少看法认为，应当符合劳动法关于"法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于工资的 300%的工资酬劳"的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能支配职工休年休假的，经职工本人同意，可以担忧排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当依据该职工日工资收入的 300%支付年休假工资酬劳。 标题(居中)：请假条 上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)： 正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自 20xx 年 x月 x 日至 20xx 年 x 月 x 日共 xx 天，恳请领导批准。 第 9 页精品文档---下载后可任意编辑 下款(标在右下)..请假人：x x x ...XXXX 年 XX 月 XX 日 关于职工休假程序 1.0 目的 为确保公...
